商場銷售人員工作職能與績效薪酬制度(編輯修改稿)
2025-07-03 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。導(dǎo)購等級分為5級。實(shí)習(xí)導(dǎo)購 → 初級導(dǎo)購→ 中級導(dǎo)購 → 高級導(dǎo)購→ 特級導(dǎo)購實(shí)習(xí)導(dǎo)購與實(shí)習(xí)導(dǎo)購晉升初級導(dǎo)購初加盟維多利導(dǎo)購員為實(shí)習(xí)導(dǎo)購員，實(shí)習(xí)導(dǎo)購員經(jīng)過最多三個月實(shí)習(xí)考核合格錄用，再經(jīng)過一個月培訓(xùn)鍛煉方能成正式導(dǎo)購，即初級導(dǎo)購。目前商場所有導(dǎo)購皆為初級導(dǎo)購。A、初級導(dǎo)購晉升中級導(dǎo)購、① 任一個月完成當(dāng)?shù)昴繕?biāo)銷售任務(wù)80%② 連續(xù)3月蟬聯(lián)樓層銷售冠軍。③ 單筆銷售金額達(dá)到15萬。B、晉升高級導(dǎo)購條件連續(xù)兩個月完成目標(biāo)任務(wù)。C、晉升特級導(dǎo)購條件一年之內(nèi)完成全年銷售目標(biāo)。D、導(dǎo)購員降級， 導(dǎo)購員連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名后三名。一年內(nèi)累計未完成銷售符合以上任一條件降一級，一個月最多降一級.。優(yōu)秀銷售人才的引進(jìn)為了引進(jìn)高級銷售人才，新進(jìn)入優(yōu)秀導(dǎo)購和銷售管理人員，可以根據(jù)過去的任職經(jīng)歷，暫時給與中級甚至特級稱號和組長等職務(wù)進(jìn)行試用，試用期為三個月，試用期間任一個月未能完成目標(biāo)總?cè)蝿?wù)的50%，則降一級。升級則與正式導(dǎo)購一樣。導(dǎo)購員辭退連續(xù)三個月銷售排在商場最后一名導(dǎo)購員將被辭退。五、銷售目標(biāo)各店經(jīng)營成本一覽表與目標(biāo)任務(wù) 品牌面積場地租金裝修折舊投資利息水電費(fèi)工資成本合計銷售目標(biāo)1組布蘭卡28563842280100014259101199960000安曼21548161720100010759109521480002組米奇24554881960100012259101058353000盛凱33875702704100016909101312466000喜臨門1884211150410009409108565430003組紅櫻桃570168725700150028509102783280000伊瑪特29694722960150014809101632255000奧立克25380962530150012659101430148000斯諾美家3451242034501500172591020005700004組城市之窗495178204950150024759102765580000優(yōu)越297114002970150014859101826565000聯(lián)邦5902265659001500295091033916115000左右34811136348015001740910
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