專業(yè)人才輸送協(xié)議(編輯修改稿)
2025-07-02 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依法維護(hù)所屬送人員的合法權(quán)益。法律規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任按合同條款規(guī)定輸送符合條件的工作人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止輸送并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與所輸送人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。十、其他未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。3本合同正本一式 2份，甲乙方各執(zhí)1份。甲方：乙方：法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：甲方蓋章：乙方蓋章：日期：年月日日期：年月日第三篇：人才輸送合作協(xié)議php人才培養(yǎng)推薦就業(yè)合作協(xié)議甲方：地址：郵編：電話：傳真：聯(lián)系人：：乙方：地址：郵編：電話：傳真：聯(lián)系人：：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意將本公司的php技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)，委托乙方來培養(yǎng)。特簽訂本合同。一、合同期限本合同自雙方簽字之日生效。本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、附件本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利：有權(quán)在所需人才上崗前6個(gè)月內(nèi)，向乙方提出人才輸送的要求。有權(quán)決定是否錄用候選人。有權(quán)要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對(duì)推薦人才進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)。（二）甲方的義務(wù)：甲方需優(yōu)先向乙方提出人才需求，在乙方無法滿足甲方的人才需求時(shí)，甲方可采取其他方法招聘。在乙方推薦的候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為候選人保密，不將候選人信息透漏給任何第三方。簽訂合同一年內(nèi)，未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與候選人互相聯(lián)系，甲方私下錄用候選人，均當(dāng)乙方成功推薦。在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面或者郵件向乙方提出核查申請(qǐng)，并載明核查內(nèi)容的方式，在得到乙方同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對(duì)乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的對(duì)推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方，《任職通知書》需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。（三）乙方的權(quán)利：有權(quán)向甲方詳細(xì)了解企業(yè)的經(jīng)營范圍，業(yè)務(wù)介紹，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等，以確保推薦就業(yè)的有效性。（四）乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡(jiǎn)歷資料。乙方在與甲方達(dá)成共識(shí)后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，為甲方培養(yǎng)指定人才。乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對(duì)推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)一步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動(dòng)性給乙方帶來的影響。乙方在所推薦人員被甲方聘用后一年內(nèi)，不得將其向任何其他客戶推薦；五、保密責(zé)任：甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的人和資料、信息以及因本合同履行所獲得的人和結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息以及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中提供的資料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無關(guān)的其他用途。六、爭(zhēng)議解決合同雙方就各項(xiàng)條
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1