計(jì)劃財(cái)務(wù)部2005年崗位績(jī)效考核工資分配方案(編輯修改稿)
2025-06-28 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因數(shù)據(jù)計(jì)算有誤，造成統(tǒng)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重與事實(shí)不符的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 D、未按照要求在每月2日前 報(bào)出業(yè)務(wù)報(bào)告的，扣5分。崗位七 固定資產(chǎn)管理崗位負(fù)責(zé)辦理廣播電視中心所有固定資產(chǎn)購入、調(diào)出、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢的出入庫手續(xù)。固定資產(chǎn)微機(jī)帳的錄入。固定資產(chǎn)定期的清查及盤點(diǎn)?？鄯猪?xiàng)目：沒有及時(shí)辦理固資產(chǎn)購入、調(diào)出、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢的出入庫手續(xù)的，每次扣3分；沒有及時(shí)核對(duì)帳目，月末固定資產(chǎn)明細(xì)帳與總帳不相符的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分；每月末、每季末沒有及時(shí)提供固定資產(chǎn)盤點(diǎn)分析報(bào)告的，每次扣5分；因盤點(diǎn)不及時(shí)，造成固定資產(chǎn)丟失的，每次扣5分；未按照要求在每月2日前 報(bào)出業(yè)務(wù)報(bào)告的，扣5分。崗位八 產(chǎn)業(yè)辦職員崗位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)中各硬件（微機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)所用設(shè)備）、軟件（WINDOWS操作系統(tǒng)、各種常用辦公軟件）的日常維護(hù)工作；及財(cái)務(wù)軟件各模塊的進(jìn)一步開發(fā)、升級(jí)工作；全系統(tǒng)的相關(guān)經(jīng)營管理工作?？鄯猪?xiàng)目：A、未能及時(shí)報(bào)送財(cái)政、稅務(wù)等主管部門及局、中心領(lǐng)導(dǎo)要求報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，每延誤一次扣3分。B、未能向局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供全系統(tǒng)財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，影響領(lǐng)導(dǎo)決策的，每出現(xiàn)一次扣5分。C、提供錯(cuò)誤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成不良影響的，每出現(xiàn)一次扣5分。E、 沒有維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)中各硬件、軟件工作，造成財(cái)務(wù)資料丟失的，每次扣3分；F、 每日沒有及時(shí)備份會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造成當(dāng)日會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失的，每次扣2分；G、 因工作失誤，造成財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)無法正常運(yùn)行，每次扣5分。 H、未按照要求在每月2日前 報(bào)出業(yè)務(wù)報(bào)告的，扣5分。崗位九：工資核算與管理崗位負(fù)責(zé)全中心各部門的工資核算及管理工作，負(fù)責(zé)編制工資表，和職工工資結(jié)算卡的結(jié)算和管理。做好職工工資的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作；負(fù)責(zé)對(duì)職工工資的開支問題的解釋工作。因工作失誤造成中心各部門的工資延發(fā)、誤發(fā)、錯(cuò)發(fā)，每出現(xiàn)一項(xiàng)扣3分；沒有及時(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作扣3分；月末沒有及時(shí)做好工資分析工作扣3分；沒有及時(shí)做好職工工資的開支問題的解釋工作扣3分。未按照要求在每月2日前 報(bào)出業(yè)務(wù)報(bào)告的，扣5分。崗位十：往來帳核算與管理負(fù)責(zé)廣
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