【總結(jié)】3萬(wàn)平米寫(xiě)字樓物業(yè)人員配置方案時(shí)間:2010-06-1915:10來(lái)源:作者:秩名點(diǎn)擊:729次科學(xué)化、最優(yōu)化人力資源配置,是確保東莞虎門(mén)港服務(wù)大樓物業(yè)管理各項(xiàng)管理目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們將以政治思想過(guò)硬,責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)良和有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)、有技能為用人標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)多種考核、面試方式,建立一支目標(biāo)管理責(zé)任制為基礎(chǔ)的高效率的東莞... 科學(xué)化、最優(yōu)化人力資源配
2025-05-30 18:12
【總結(jié)】第一篇:商場(chǎng)人員配置標(biāo)準(zhǔn) 人員配置 職位名稱(chēng)人數(shù)學(xué)歷工作年限職位描述商場(chǎng)總經(jīng)理1 本科及本科以上學(xué)位 5年以上 根據(jù)公司的利潤(rùn)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,與商店管理層共同制訂和實(shí)施商店的營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售和年度...
2024-10-28 20:54
【總結(jié)】第一篇:人員招聘與配置 單元練習(xí)--三級(jí)人力專(zhuān)業(yè)技能第二章人員招聘與配置[共20題]簡(jiǎn)答題。(5分)正確答案:(1)內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn):①準(zhǔn)確性高;②適應(yīng)較快;③激勵(lì)性強(qiáng);④費(fèi)用較低。 (2)內(nèi)部招募...
2024-10-28 20:59
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632酒店銷(xiāo)售人員培訓(xùn)方案方案名稱(chēng)××酒店銷(xiāo)售人員培訓(xùn)方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門(mén)監(jiān)督部門(mén)考證部門(mén)一、酒店銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)本酒店對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn),公司實(shí)施三級(jí)培訓(xùn)體系,由酒店人力資源部制定具體的培
2025-05-14 21:43
【總結(jié)】康飛塑業(yè)企業(yè)人員配置及薪酬體系(討論稿)二0一一年十月 目錄一、公司組織架構(gòu) 3二、人員配置明細(xì) 3三、崗位說(shuō)明書(shū) 5一)行政人事部 51、行政人事部經(jīng)理 52、人事專(zhuān)員 63、行政專(zhuān)員 74、前臺(tái)文員 85、行政司機(jī) 96、保潔員 10
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】附件人員招聘與配置制度第一條目的和意義1-1目的:為了完善公司人力資源管理體系,規(guī)范員工招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等程序,在人才合理流動(dòng)的基礎(chǔ)上根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)人才的有效和經(jīng)濟(jì)的供給和配置,特制定本制度。1-2意義:l合理規(guī)劃員工人數(shù),平衡人力資本供需;l提高入職人員質(zhì)量,樹(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;l提升招募配置效益,宣傳組織知名美譽(yù);l優(yōu)化人員職務(wù)配置,發(fā)揮人力資源潛能
2025-04-07 22:25
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部人員配置 關(guān)于項(xiàng)目部人員配置的問(wèn)題,請(qǐng)酌情考慮。 為保證孫水世家項(xiàng)目順利運(yùn)轉(zhuǎn),配置的項(xiàng)目管理人員的日常工作順暢,每人的工作都有側(cè)重面,分工合作,順利完成生產(chǎn)任務(wù)。 1、項(xiàng)目技術(shù)管理...
2024-10-14 05:01
【總結(jié)】第一篇:社區(qū)人員配置情況 色旦巴格社區(qū): 烏爾古力 共計(jì)5人 女性2人 男性3人協(xié)警:阿卜杜拉 阿迪力·艾海提 羅合曼吾斯曼 協(xié)管員:阿曼古麗亞森 托北路社區(qū): 王寧 共計(jì)5人 ...
2024-10-27 01:28
【總結(jié)】人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程之人員招聘與配置主講劉漢輝劉漢輝,男,副教授,博士,現(xiàn)就職于廣東省華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理系,人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)導(dǎo)師。1994年9月至2023年7月,先后就讀于福建師范大學(xué)與南開(kāi)大學(xué),分別獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士學(xué)位以及經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。多年以來(lái),主要致力于人口、
2025-01-26 22:44
【總結(jié)】1人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))認(rèn)證培訓(xùn)人員招聘與配置國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求(一)工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)一、起草招聘和人員配置制度能夠及時(shí)提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識(shí)二、招聘準(zhǔn)備1、能根據(jù)工作分析的目的,選擇正確的方法與程序開(kāi)展工作分析,進(jìn)行崗位
2024-10-09 14:59
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部人員配置 項(xiàng)目部人員配置 1;項(xiàng)目經(jīng)理,1名、負(fù)責(zé)整個(gè)工程的協(xié)調(diào)工作。 2;施工員,1名、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有管理工作(兼質(zhì)檢員)。 3;見(jiàn)習(xí)施工員,1名、負(fù)責(zé)配合施工員的現(xiàn)場(chǎng)管理(兼安...
2024-11-03 22:09
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院科室人員配置 醫(yī)院科室人員配置 一、院辦:院長(zhǎng)1人,副院長(zhǎng)1人,辦公室主任1人,工作人員1人,網(wǎng)管1人,醫(yī)保1人,圖書(shū)室1人,共計(jì)7人。 二、財(cái)務(wù)科:科長(zhǎng)1人,二級(jí)財(cái)務(wù)1人,出納1人...
2024-11-14 18:14
【總結(jié)】第一篇:人員配置 客房93間,餐廳包間10個(gè),自助餐位80個(gè),酒店要配置多少人員比較合理。 客房一般情況下早班平均1個(gè)服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃13間房,93間大約需要6個(gè)服務(wù)員,加上2個(gè)領(lǐng)班1個(gè)主管,早班一...
2024-11-05 12:06
【總結(jié)】某酒店客房物品配置標(biāo)準(zhǔn)ITEMNormalGuestRoomExecutiveFloor&SuiteRemarksENTRANCE通道FIREESCAPEMAP防火圖11DND/MAKEUPROOMCARD請(qǐng)勿打擾/清潔卡11DOORKNOBMENU早餐卡11WARDROBE壁柜
2025-07-15 22:24
【總結(jié)】31/32招聘和人員配置制度第一部分招聘的需求分析一.招聘目標(biāo)與前提(一)招聘目標(biāo)。人員招聘的目標(biāo)是為了即使?jié)M足企業(yè)發(fā)展的需要,彌補(bǔ)崗位的空缺。最直接的目的是獲得企業(yè)所需要的人,并降低招聘成本,規(guī)范招聘行為,確保人員質(zhì)量等。(二)招聘前提。1.人力資源規(guī)劃:主要是進(jìn)行人員需求分析與預(yù)測(cè),決定預(yù)計(jì)招聘的職位與部門(mén)數(shù)量、時(shí)限、類(lèi)型等因素。
2025-04-17 14:00