【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。二、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。三、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見(jiàn)。四、按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。五、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。文件名保健科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05025頁(yè)碼11一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的健康教育工作。二、制定健康教育的全面工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行督促檢查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、協(xié)助院長(zhǎng)掌握用于健康教育方面的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和大型健康教育設(shè)備的購(gòu)置、制作與使用。四、領(lǐng)導(dǎo)全科人員有計(jì)劃地組織各科醫(yī)務(wù)人員參加門診、病房和社會(huì)上的各種健康教育活動(dòng)。五、指導(dǎo)科室工作人員收集、整理和積累有關(guān)健康教育方面的文字、形象資料，逐步建立資料檔案；收集、統(tǒng)計(jì)健康教育的各種數(shù)字；收集群眾、患者對(duì)健康教育活動(dòng)的反映和效果。六、指導(dǎo)本科工作人員組織《宣傳欄》和黑板報(bào)的出刊工作。七、及時(shí)完成院內(nèi)標(biāo)牌、床頭牌、會(huì)標(biāo)等制作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。文件名監(jiān)察室主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05027頁(yè)碼11一、在上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)察室日常工作。二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、為政清廉的教育。三、受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違犯政紀(jì)行為的檢舉、控告，受理監(jiān)察對(duì)象不服行政處罰的申訴。四、調(diào)查處理監(jiān)察對(duì)象違犯國(guó)家法律、法規(guī)、政策以及醫(yī)院決議、規(guī)章制度的行為。五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院的決議、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查院內(nèi)執(zhí)行情況。參與監(jiān)察對(duì)象的考核評(píng)議工作。六、配合紀(jì)委認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，協(xié)助有關(guān)部門抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勤政廉政建設(shè)。七、完成院長(zhǎng)、上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的監(jiān)察任務(wù)。文件名財(cái)務(wù)科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05028頁(yè)碼21一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省衛(wèi)生廳計(jì)財(cái)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好本院的財(cái)務(wù)工作。二、教育本科人員敬崗愛(ài)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，努力使財(cái)務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的軌道。四、按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令、制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。五、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門，編好年度和季度的業(yè)務(wù)收支預(yù)算，并認(rèn)真組織實(shí)施。六、根據(jù)上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織業(yè)務(wù)收入，做到不漏收、不多收，對(duì)收入中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)研究解決。七、正確運(yùn)用資金，根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)支的原則，全面掌握和調(diào)配資金，認(rèn)真監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。八、督促按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。九、經(jīng)常向財(cái)會(huì)人員進(jìn)行安全教育，并定期或不定期地對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金等進(jìn)行檢查，防止意外情況發(fā)生。文件名財(cái)務(wù)科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05028頁(yè)碼22十、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審查，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送有關(guān)部門。十一、對(duì)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，防止浪費(fèi)和積壓。十二、根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要和本院實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹新的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，及時(shí)修訂科內(nèi)人員的職責(zé)考核制度。十三、組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。十四、協(xié)助本院財(cái)產(chǎn)物資管理科室建立健全各項(xiàng)管理、核算制度。十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。文件名總務(wù)科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05029頁(yè)碼21一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作，教育職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量。二、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)，后勤設(shè)備維修、水、電、暖供應(yīng)、房屋修繕、院容整頓工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。三、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。四、組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。五、組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的生活住宿安排。六、督促檢查本科人員做好太平室的管理工作。七、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院基建工作。八、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院基建規(guī)劃。九、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的可行性論證，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。文件名總務(wù)科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05029頁(yè)碼22十、嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工。保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范。十一、協(xié)助設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程預(yù)算等工作。十二、負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)、材料管理，做到合理使用資金，入庫(kù)有據(jù)，出庫(kù)有手續(xù)，做到賬物相符。十三、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收建材質(zhì)量，杜絕劣質(zhì)建材投入使用。十四、經(jīng)常深入工地檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。文件名保衛(wèi)科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05030頁(yè)碼11一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。二、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕，做好“四防”工作。三、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。四、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。五、負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)，搞好職工自行車管理。六、負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防條例》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。七、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時(shí)勸解及處理各種糾紛。必要時(shí)，與公安部門聯(lián)系，共同解決。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。文件名門診部護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05031頁(yè)碼11一、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員（護(hù)工）完成所分工的任務(wù)。二、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科檢查門診護(hù)理質(zhì)量，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。四、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，對(duì)較重的患者應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。五、督促衛(wèi)生員（護(hù)工）保持門診整潔，做好消毒隔離工作，條件許可時(shí)組織供應(yīng)開(kāi)水和飲食。六、組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開(kāi)展護(hù)理科學(xué)研究及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。副護(hù)士長(zhǎng)參照或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。文件名門診服務(wù)臺(tái)工作人員職責(zé)電子文件編碼ZZGL05032頁(yè)碼11一、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)易分診，指導(dǎo)患者就診，熱情耐心地解答患者提出的問(wèn)題。二、維持門診大廳秩序，勸阻患者不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內(nèi)吸煙。三、扶老攜幼，幫助行動(dòng)不便的患者掛號(hào)看病。四、宣傳普及衛(wèi)生保健知識(shí)，提高人民群眾的自我保健能力。五、隨時(shí)為患者提供方便的服務(wù)。文件名急診科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05033頁(yè)碼21一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。二、負(fù)責(zé)制定本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。三、負(fù)責(zé)各科急診值班人員的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤、考核工作，加強(qiáng)與各醫(yī)療、醫(yī)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)作。四、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。五、加強(qiáng)急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難患者診斷、治療上的問(wèn)題。六、組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。七、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危重患者的搶救工作。八、檢查督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。文件名急診科主任工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05033頁(yè)碼22九、負(fù)責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并決定患者住院、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論、會(huì)診等。十、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。并妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。急診科副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。文件名急診科護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05034頁(yè)碼11一、在護(hù)理部主任和急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理行政管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。二、負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員工作排班，制定工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作及醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)急診觀察室的管理，做好各種護(hù)理資料的記錄和交接班工作。四、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)成批和重大搶救患者要親自參加并組織護(hù)理人員進(jìn)行搶救，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。五、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救的技術(shù)水平。六、督促檢查各種急救藥品、器材的準(zhǔn)備工作、按定量、定點(diǎn)、定位放置，并經(jīng)常檢查、補(bǔ)充、消毒、更換。七、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作。八、督促醫(yī)、護(hù)工做好隔離消毒工作、防止交叉感染、保持診室內(nèi)、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。九、定期向護(hù)理部匯報(bào)工作。文件名急診科護(hù)理人員工作職責(zé)電子文件編碼ZZGL05035頁(yè)碼11一、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。二、負(fù)責(zé)急診患者的分診工作，根據(jù)病情及時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系。三、對(duì)危重患者應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，醫(yī)師未到之前，應(yīng)采取應(yīng)急處理措施，并隨即向醫(yī)師報(bào)告。四、負(fù)責(zé)檢查補(bǔ)充各種急救醫(yī)療器械、藥品，迅速準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行工作。五、經(jīng)常巡視急診觀察室的患者，觀察病情變化，及時(shí)準(zhǔn)確地完成治療、護(hù)理工作，認(rèn)真寫(xiě)好護(hù)理記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。六、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。七、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論，熟練掌握搶救技術(shù)，總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)，提高搶救水平。八、完成護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)、衛(wèi)生員的工作，