xx公司20xx年度各部門崗位設(shè)置及編制方案(編輯修改稿)
2025-06-26 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門崗位設(shè)置構(gòu)想 崗位設(shè)置崗位定編在崗缺編人員備注人力資源部經(jīng)理11招聘副經(jīng)理11外聘\儲備績效考核主管11薪酬培訓(xùn)主管11建議依據(jù)：人力資源部招聘工作現(xiàn)由部門經(jīng)理及薪酬培訓(xùn)主管履職，考慮到2010年的招聘質(zhì)、量均需提高，且為人力資源管理人員儲備。8. 綜合部 部門崗位設(shè)置構(gòu)想 崗位設(shè)置 人員建議及職責(zé)說明崗位定編在崗缺編人員職責(zé)綜合部經(jīng)理11綜合部副經(jīng)理11采購文員11前臺文員11駕駛員11基建主管11 人力資源部調(diào)整建議 調(diào)整依據(jù) 定崗定編定員建議崗位定編在崗缺編人員備注綜合部經(jīng)理11綜合部副經(jīng)理11采購文員11人員儲備前臺文員11駕駛員11基建主管11 各崗位主要職責(zé)建議《綜合部及崗位主要職責(zé)建議》(三) 公司2010年度定崗定編建議1. 各部門崗位設(shè)置2. 各部門崗位編制序號部門崗位定編高管一級管理二級管理員工1總經(jīng)理總經(jīng)理 12副總經(jīng)理副總經(jīng)理 13運(yùn)營中心 副總監(jiān) 14 總監(jiān)助理 25 文員16區(qū)域市場一部 經(jīng)理 17 經(jīng)理助理n8 銷售經(jīng)理19區(qū)域市場三部 經(jīng)理 110 經(jīng)理助理n11 銷售經(jīng)理112區(qū)域市場四部 經(jīng)理 113 經(jīng)理助理n14 銷售經(jīng)理115區(qū)域市場五部 經(jīng)理 116 經(jīng)理助理n17 銷售經(jīng)理118營銷保障部 經(jīng)理 119 商務(wù)副經(jīng)理 120 招投標(biāo)專員021 銷售工程師2+n22 工程副經(jīng)理 123 工程經(jīng)理助理 124服務(wù)經(jīng)理助理125 項目組長 26 服務(wù)工程師n27 網(wǎng)管228 文員129軟件產(chǎn)品部 副經(jīng)理（主持） 130 副經(jīng)理 231 軟件項目經(jīng)理 432 系統(tǒng)分析師433 系統(tǒng)構(gòu)架師434 軟件工程師835 知識庫組項目經(jīng)理136 知識庫工程師337 測試項目經(jīng)理138 測試工程師239項目支持組長140 配置管理員141 文檔開發(fā)員042 界面開發(fā)工程師143裝置產(chǎn)品部 經(jīng)理 144 裝置項目經(jīng)理 245 主站軟件工程師146 軟件工程師147 硬件工程師148 測試工程師149 生產(chǎn)主管 150 生產(chǎn)副主管 151 檢驗員252 倉管員153 生產(chǎn)工人n54財務(wù)部 經(jīng)理 155 會計主管156 出納157人力資源部 經(jīng)理 158 副經(jīng)理 159 績效考核主管160 薪酬培訓(xùn)主管161綜合部 經(jīng)理 162 副經(jīng)理 163 采購員164 前臺文員165 駕駛員266 基建主管1(四) 公司2010年度部門、崗位主要職責(zé)建議1. 總經(jīng)理(1) 協(xié)助總體運(yùn)行；(2) 參與公司核心工作研討；(3) 幫助市場開拓。2. 副總經(jīng)理(1) 任務(wù)批準(zhǔn)；(2) 計劃審批；(3) 費(fèi)用批準(zhǔn)；(4) 組織召集公司層級會議；(5) 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)開展工作。3. 運(yùn)營中心 部門主要職責(zé)(1) 任務(wù)的下達(dá)；(2) 計劃的審核；(3) 計劃的檢查；(4) 組織研討。 副總監(jiān)(1) 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營中心工作。 總監(jiān)助理(1) 軟件產(chǎn)品部、裝置產(chǎn)品部計劃審核、檢查；(2) 編制業(yè)務(wù)流程；(3) 參與成果評審。 文員(1) 文檔流轉(zhuǎn)；(2) 會議記錄
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1