xx公司20xx年度各部門(mén)崗位設(shè)置及編制方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 資源部招聘工作現(xiàn)由部門(mén)經(jīng)理及薪酬培訓(xùn)主管履職，考慮到2010年的招聘質(zhì)、量均需提高，且為人力資源管理人員儲(chǔ)備。 經(jīng)理(1) 市場(chǎng)開(kāi)拓；(2) 市場(chǎng)銷(xiāo)售；(3) 市場(chǎng)回款；(4) 市場(chǎng)維護(hù)；(5) 計(jì)劃工作管理；(6) 制度規(guī)范建設(shè)(7) 部門(mén)內(nèi)部管理；(8) 工作協(xié)調(diào)配合。 服務(wù)經(jīng)理助理(1) 協(xié)助工程副經(jīng)理組織產(chǎn)品維護(hù)、項(xiàng)目維護(hù)、流程梳理、員工培訓(xùn)、對(duì)外協(xié)助工作；(2) 兼任項(xiàng)目組長(zhǎng)；(3) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及電話維護(hù)管理工作；(4) 負(fù)責(zé)服務(wù)工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)；(5) 完成工程副經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 副經(jīng)理(1) 系統(tǒng)分析；(2) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)；(3) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；(4) 計(jì)劃工作管理；(5) 制度規(guī)范建設(shè)；(6) 部門(mén)內(nèi)部管理；(7) 工作協(xié)調(diào)配合。 經(jīng)理(1) 系統(tǒng)分析；(2) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)；(3) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；(4) 產(chǎn)品裝配；(5) 計(jì)劃工作管理；(6) 制度規(guī)范建設(shè)；(7) 部門(mén)內(nèi)部管理；(8) 工作協(xié)調(diào)配合。 經(jīng)理(1) 財(cái)務(wù)制度建設(shè)；(2) 財(cái)務(wù)預(yù)算管理；(3) 會(huì)計(jì)核算；(4) 成本控制；(5) 財(cái)務(wù)分析；(6) 財(cái)務(wù)稽核和審計(jì)工作；(7) 疏通融資渠道；(8) 計(jì)劃管理；(9) 制度規(guī)范建設(shè)；(10) 部門(mén)內(nèi)部管理；(11) 工作協(xié)調(diào)配合。10. 綜合部 部門(mén)主要職責(zé)(1) 公司行政保障與服務(wù)；(2) 公司制度的起草、發(fā)布，監(jiān)督執(zhí)行；(3) 公司行政事務(wù)、采購(gòu)供應(yīng)、檔案管理、資質(zhì)管理、固定資產(chǎn)管理、印章管理以及基建工作；(4) 建立、完善并實(shí)施公司行政服務(wù)與管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 20 / 20。 績(jī)效考核主管(1) 管理體系建設(shè)；(2) 績(jī)效考核管理；(3) 測(cè)評(píng)組織與實(shí)施；(4) 計(jì)劃工作管理；(5) 制度規(guī)范建設(shè)；(6) 工作協(xié)調(diào)配合。 測(cè)試工程師(1) 系統(tǒng)分析；(2) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)；(3) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；(4) 計(jì)劃工作管理；(5) 日常規(guī)范。 知識(shí)庫(kù)工程師(1) 知識(shí)庫(kù)設(shè)計(jì)；(2) 知識(shí)庫(kù)實(shí)現(xiàn)；(3) 計(jì)劃工作管理；(4) 日常規(guī)范。6. 軟件產(chǎn)品部 部門(mén)主要職責(zé)(1) 軟件項(xiàng)目的預(yù)研、分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及產(chǎn)品化、產(chǎn)品升級(jí)；(2) 參加公司商務(wù)活動(dòng)中軟件產(chǎn)品技術(shù)方面材料的評(píng)審；(3) 軟件產(chǎn)品版本管理和技術(shù)文檔管理；(4) 建立、完善并實(shí)施軟件產(chǎn)品研發(fā)的流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 工程副經(jīng)理(1) 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品維護(hù)、項(xiàng)目試點(diǎn)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目維護(hù)、流程梳理、員工培訓(xùn)、對(duì)外協(xié)助工作；(2) 負(fù)責(zé)服務(wù)工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)；(3) 負(fù)責(zé)組建及管理項(xiàng)目組；(4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及電話維護(hù)管理工作；(5) 完成經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 文員(1) 文檔流轉(zhuǎn)；(2) 會(huì)議記錄。檢驗(yàn)及倉(cāng)管崗位同時(shí)也承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。(4) 軟件工程師、界面開(kāi)發(fā)工程師缺編名額建議以公司內(nèi)聘及外部招聘的方式同時(shí)進(jìn)行。(4) 銷(xiāo)售工程師崗位建議按照2+n的模式設(shè)置，即當(dāng)部門(mén)培養(yǎng)商務(wù)代表符合要求后，可以增加人員配置。 在經(jīng)理助理人員培養(yǎng)后，可增加配置銷(xiāo)售經(jīng)理1人，培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)理助理。XX公司2010年度各部門(mén)崗位設(shè)置及編制方案一、 方案內(nèi)容(一) 公司確定的2010年組織架構(gòu)(二) 各部門(mén)的崗位設(shè)置及調(diào)整建議1. 運(yùn)營(yíng)中心 部門(mén)崗位設(shè)置構(gòu)想 崗位設(shè)置 人員建議及職責(zé)說(shuō)明崗位定編在崗缺編人員主要職責(zé)副總監(jiān)11全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心工作總監(jiān)助理1軟件產(chǎn)品部、裝置產(chǎn)品部計(jì)劃審核、檢查；編制業(yè)務(wù)流程；參與成果評(píng)審文員1文檔流轉(zhuǎn)；會(huì)議記錄 人力資源部調(diào)整建議 調(diào)整依據(jù)(1) 運(yùn)營(yíng)中心作為公司計(jì)劃編制、檢查、執(zhí)行結(jié)果評(píng)審的控制中心和文件流轉(zhuǎn)的樞紐中心，效率尤為重要，考慮其工作量與工作的重要性，建議增加總監(jiān)助理1人，以協(xié)助工作組織開(kāi)展。216。(3) 網(wǎng)管崗位的工作內(nèi)容設(shè)置更傾向于綜合后勤的內(nèi)容，建議是否由服務(wù)工程師或客服工程師兼該項(xiàng)工作，同時(shí)也確保該員工具有上升通道。(3) 對(duì)于同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)管理或技術(shù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，考慮工作量的有效分配，人資部建議對(duì)相關(guān)崗位亦作儲(chǔ)備1人?，F(xiàn)有生產(chǎn)副主管及工藝員崗位建議合并。 總監(jiān)助理(1) 軟件產(chǎn)品部、裝置產(chǎn)品部計(jì)劃審核、檢查；(2) 編制業(yè)務(wù)流程；(3) 參與成果評(píng)審。 商務(wù)副經(jīng)理(1) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)保障部分管市場(chǎng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目意向、項(xiàng)目確認(rèn)、推廣談判的配合協(xié)助；(2) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)保障部分管市場(chǎng)的合同簽訂、開(kāi)票回款工作；(3) 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的投標(biāo)協(xié)助工作；(4) 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)市、縣合簽訂、開(kāi)票回款工作；(5) 完成經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 文員(1) 招投標(biāo)管理—招標(biāo)信息收集\注冊(cè)信息維護(hù)及更新\資質(zhì)文件制作\投標(biāo)文件制作\組織投標(biāo)\投標(biāo)報(bào)價(jià)；(2) 檔案管理——營(yíng)銷(xiāo)檔案管理（產(chǎn)品資料、用戶手冊(cè)、會(huì)議材料、客戶檔案、各網(wǎng)省資料等）\工程檔案管理(市場(chǎng)支持、項(xiàng)目試點(diǎn)、實(shí)施、維護(hù)及客服等)\合同管理\開(kāi)票管理；(3) 后勤保障——工作聯(lián)絡(luò)單跟蹤\文件流轉(zhuǎn)\客服電話管理\日志管理\會(huì)議記錄。 測(cè)試工程師(1) 系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)評(píng)審；(2) 系統(tǒng)測(cè)試；(3) 計(jì)劃工作管理；(4) 日常規(guī)范。 硬件工程師(1) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)；(2) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；(3) 計(jì)劃工作管理；(4) 日常規(guī)范。 副經(jīng)理(1) 招聘體系建設(shè)；(2) 人才信息庫(kù)建設(shè)；(3) 招聘管理；(4) 員工關(guān)系管理；(5) 計(jì)劃工作管理；(6) 制度規(guī)范建設(shè)；
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