xx局xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-06-25 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少。（五）在擔(dān)當作為方面。局黨委總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取，精神懈怠、庸懶無為，消極應(yīng)付、推誘扯皮，為官不為、不敢擔(dān)當、不負責(zé)任、不干實事等問題。但在推進行業(yè)改革創(chuàng)新、繁榮發(fā)展、破解發(fā)展瓶頸難題、支持產(chǎn)業(yè)單位做大做強上做得不夠好，缺乏啃“硬骨頭”的勁頭，在督導(dǎo)落實完成既定改革發(fā)展任務(wù)上沒有動真格，個別改革任務(wù)XXX；全省XX發(fā)展進展緩慢，XXX；作為XX資源大省，至今沒有XXX。XXX；XXX等。（六）在組織生活方面。班子成員總體上不存在不主動參加黨的組織生活，特別是不嚴格落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，不按規(guī)定交納黨費，不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題。但局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加“雙重組織生活”不夠好，有時組織生活不夠嚴格，支部落實“三會一課”制度不到位，嚴肅認真的組織生活、黨員黨性鍛煉、對黨員的教育和管理還沒有完全到位，特別是在批評與自我批評上，離“紅臉”“出汗”“治病”存在較大差距。嚴格督促檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育中查擺問題整改力度還不夠。（七）在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面?？傮w上不存在主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任缺失缺位，第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實不到位，以及執(zhí)紀不嚴、違紀不究、管黨治黨寬松軟等問題。但對財政項目資金監(jiān)督管理和績效評價有待加強，對直屬事業(yè)單位財經(jīng)紀律管理比較薄弱，特別是會計基礎(chǔ)工作較差，經(jīng)費使用不規(guī)范。依法辦事、遵章守紀還有待加強。在我局XX勞動紀律抽查中，發(fā)現(xiàn)存在著工作紀律松懈的情況，共查出XX次遲到，反映出個別干部職工勞動紀律意識淡薄，也反映出管理教育上的問題。（八）在選人用人方面。局機關(guān)正處級干部XXX名，平均年齡XXX歲；副處級干部XXX名，平均年齡XXX歲。近十年來，XXX提拔XXX干部，反映出局黨委在干部培養(yǎng)使用推薦上存在較大問題，對機關(guān)建設(shè)、行業(yè)發(fā)展、干部心態(tài)帶來影響。青年干部培養(yǎng)選拔任用力度不夠，存在“論資排輩”選人用人傾向，在進人上，對年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、來源結(jié)構(gòu)把握得不夠好，沒有注重選調(diào)歲以下的優(yōu)秀年輕干部。在干部提拔上，還沒有形成讓年輕干部脫穎而出的機制和環(huán)境，年輕干部成長緩慢，機關(guān)XX名處級干部中歲以下的僅有XX名。（九）在政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度方面。近年來信訪量大增，年均維持在XX件左右，但對問題線索的處置，大多數(shù)采用轉(zhuǎn)辦方式處理，親自組織核查的不多。群眾對XXXXX態(tài)度蠻橫還不滿意。XXX遺留問題仍未得到徹底解決，時有集體上訪發(fā)生。在省紀委、監(jiān)察廳開展的政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評中，．2019年度XXX群眾滿意度指數(shù)，在全省參加測評的XXX政府部門中排名
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