xx年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-06-25 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒(méi)有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠。對(duì)上級(jí)布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外之念，對(duì)一些自認(rèn)為“分外”工作相對(duì)松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問(wèn)效不夠，以至于有時(shí)候沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。以為大是大非不糊涂就安全了，面對(duì)形形色色的社會(huì)輿論和紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對(duì)干部職工的管理不嚴(yán)格，少數(shù)干部有時(shí)候會(huì)受到消極言論的影響，疏于教育引導(dǎo)干部職工與之作斗爭(zhēng)的方法。（二）精神狀態(tài)方面。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒(méi)有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問(wèn)題。比如，在編制工業(yè)規(guī)化這一打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作上，考慮到需投入大量人力、物力，沒(méi)有深入調(diào)查研究，只是停留在表面，模仿參考，從而突破不大。推動(dòng)工作習(xí)慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒(méi)有達(dá)到工作出彩的程度。比如在市委市政府或相關(guān)部門要求我局提意見(jiàn)建議時(shí)，與我們有關(guān)的內(nèi)容，有時(shí)沒(méi)有進(jìn)行深入的調(diào)查研究就應(yīng)付了事；認(rèn)為與我們關(guān)系不大的內(nèi)容，糊弄過(guò)關(guān)，不認(rèn)真積極對(duì)待。認(rèn)為績(jī)效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對(duì)有獎(jiǎng)項(xiàng)的工作關(guān)注更多；少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在“小我”的思想，沒(méi)有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問(wèn)題上，多次找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，沒(méi)有意識(shí)到全市較多單位都存在類似情況。（三）工作作風(fēng)方面。對(duì)與本局聯(lián)系不緊密的工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實(shí)不夠；會(huì)議依然較多，少數(shù)簡(jiǎn)單的工作也召開調(diào)度會(huì)，一定程度上影響了抓落實(shí)的進(jìn)度。及時(shí)通報(bào)行蹤不夠，致使匯報(bào)工作簽
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