【文章內容簡介】 工作目標責任 書加強對公司黨務工作的建設，層層落實工作責任制根據(jù)公司發(fā)展情況和上級黨委要求， 組織制定工作規(guī)劃及時協(xié)助領導研究解決重大工作問題工作任務參與公司各級黨組織的工作目標責任的落實情況及檢查工作職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：建立健全公司黨的組織體系負責公司各級黨的組織建設抓好新黨員的培養(yǎng)教育推行基層黨組織建設、工作目 標責任制及管理辦法，并分 階 段性進行檢查考核工作任務正常黨的組織生活及黨風建設和黨費的管理工作職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：協(xié)助搞好公司紀檢、督察工作貫徹落實上級紀檢機關和公司各項政策、決定和決 議及時向歸口管理部門傳達上級精神，并 對其紀檢、 監(jiān)察工作 進行督導執(zhí)行工作任務加強與執(zhí)法機關的聯(lián)系工作，加大 對違法違紀案件責任人的 處理力度職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：加強對外聯(lián)絡工作，搞好國家安全工作的系統(tǒng) 安排負責與省、市各級黨委系統(tǒng)工作部 門的信息溝通和業(yè)務聯(lián) 系配合國家安全部門搞好情況信息搜集工作，確保企業(yè)生產(chǎn) 、經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展工作任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□16 / 116職責表述：文書工作以及檔案管理草擬打印年初工作計劃、工作目 標、年 終工作總結、各項安委會工作文件草擬打印黨辦各項工作文件、黨內任 職通知等負責黨委、黨辦各類文件的收、發(fā)、歸檔、保管工作負責黨委會議通知工作任務黨委活動攝影資料的整理存檔職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：完成領導交辦的其它工作工作任務職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 工作任務職責七責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 工作任務職責八責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件報告職權：對下級上報的工作報告有批準呈報權對下級工作有檢查權對下級工作中的爭議有裁判權，有 對各項費用開支的監(jiān)督 檢查權在權限范圍內有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名 權和獎懲建 議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務 水平和業(yè)績有考核評價權17 / 116工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司各部門、下屬公司外部協(xié)調關系 上級黨委、紀委、上級黨委組織部、宣傳部、安全局任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 企業(yè)行政管理專業(yè)或者經(jīng)濟類管理專業(yè)培訓 企業(yè)行政管理培訓、法律知識 培訓經(jīng)驗 2－3 年黨務工作經(jīng)驗技能職稱 政工師能力 人際溝通能力、組織能力備注： 18 / 116 黨群科科員崗位說明書崗位名稱 黨群科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 黨群科科長 所轄人員數(shù)直接下級 各直屬團支部、分公司團支部崗位設置目的： 職責與工作任務職責表述：具體負責公司團委的日常工作負責公司各級團的組織建設，制定 詳細的團員檔案、相關工作制度和崗位職責加強團員和團員干部的培訓工作做好團費的收繳、使用、管理工作積極開展團的特色活動，調動員 工的積極性向先進生產(chǎn)力 轉化，配合公司 經(jīng)營發(fā)展工作任務妥善處理團組織文件和材料的收發(fā)、閱辦和存檔職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：協(xié)助工會主席工作，具體 組織和實施工會工作制定工會工作計劃協(xié)助工會主席做好外聯(lián)工作開展多種活動，豐富職工業(yè)余生活工作任務管理工會工作相關資料職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：負責公司和入?yún)^(qū)企業(yè)的計劃生育工作做好計劃生育宣傳工作維護女職工的合法權益工作任務職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：領導交辦的其它工作工作任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□19 / 116職責表述：工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：工作任務職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 工作任務職責七責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 工作任務職責八責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果： 各種文件報告職權： 維護員工利益的權利 組織員工開展文體活動的權利 維護女工利益的權利 抓好公司員工計劃生育，防止 計劃外生育的權利 管理入?yún)^(qū)企業(yè)人員的計生工作的權力20 / 116工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 公司各部門外部協(xié)調關系 總工會，計生委、團市、區(qū)委、各企事 業(yè)單位團委、 婦聯(lián)任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 不限培訓 黨校黨政工作培訓、團校團委 書記培訓、工會干部培 訓，計生干部培訓，女工干部培訓經(jīng)驗 2－3 年工作經(jīng)驗技能職稱 初級職稱能力 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力備注：21 / 116 信訪科科長崗位說明書崗位名稱 信訪科科長 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級 信訪專員崗位設置目的： 負責工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理和工業(yè)區(qū)第二居委會的工作職責與工作任務職責表述：做好信訪接待、處 理工作接待信訪群眾。每周將信訪情況書面或口頭向主管經(jīng)理匯報。每月進行一次信訪排查，將排 查情況向主管領導和上級業(yè)務 部門書面匯報。每月召開一次信訪調處組人員會議。每個季度對信訪工作進行小結，上 報 12 份工作信息。工作任務每年接受區(qū)信訪辦對全年信訪工作的檢查考核打分，并完成本單位自查。職責一責任 獨立負責 □ 主要負責 √ 協(xié)助支持□職責表述：做好綜合治理工作每周對環(huán)境整治情況進行一次檢查每年接受區(qū)政法委、綜治辦全年 綜治工作檢查考核打分，并完成本單位自查。工作任務職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 做好第二居委會的工作安排第二居委會的日常事務每周對兩個居委會進行一次走訪，了解居委會工作和居民思想 動態(tài)。每月走訪 10 戶居民家庭，召開一次居委會全體黨員會議。每季度組織居委會居民搞一次文化體育活動。每年度對居委會工作進行總結，并提出明年的工作 計劃。工作任務做好新兵征集工作。職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□22 / 116職責表述：其他工作每年參加 2 次“一助一” 扶貧村活動， 擬寫一份調查報告，一份工作總結。每年對老黨員、老干部、軍烈屬、困難戶進行一次走訪慰問。工作任務做好周邊農(nóng)村與工業(yè)區(qū)有關事項的協(xié)調處理工作。職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：部門內部工作 建立和及時整理綜合治理、信 訪工作、居委會工作的檔案制定部門工作管理制度和工作計劃，并 負責實施工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 完成領導交辦的其它工作工作任務職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：信訪情況季度報表；信訪情況排查報告；信訪信息稿件；信訪調研稿件；上轉信訪件的承辦報告。日常群眾來訪的登記卡片；上報領導的情況報告；處理信訪件的方案報告；法輪功人員情況報告；談話記錄。職權：對居委會人員的分工和工作安排有決定權對重要信訪工作有提出建議并參與處理的權利在居委會和信訪辦人事和財務方面有建議權23 / 116工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 綜合辦公室其它崗位、檔案科外部協(xié)調關系任職資格：教育水平 大專專業(yè) 法律等相關專業(yè)培訓經(jīng)驗 46 年技能職稱 不需要能力 組織、人際交往、溝通、調查研究能力備注：24 / 116 信訪專員崗位說明書崗位名稱 信訪專員 崗位分析日期所在部門 信訪科 崗位定員直接上級 信訪科科長 所轄人員數(shù)直接下級 無崗位設置目的： 做好工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作職責與工作任務職責表述：每天完成的信訪工作接待日常的群眾來信、來訪工作 。處理上級部門下轉的信訪件工作。對信訪案件進行調查、分析，協(xié)調有關部門向上級領導寫案件報告。工作任務職責一責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：每周完成的信訪工作 對一周的信訪情況進行統(tǒng)計分析。將有關統(tǒng)計分析結果進行歸檔整理。工作任務陪同有關領導做好信訪接待日工作職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 每月完成的信訪工作每月召集下級單位調處組進行排查工作，并將信 訪排查結 果向區(qū)政府信訪辦匯報。每月不定期對群眾進行走訪。工作任務職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 每季度完成的信訪工作每季度進行信訪情況分析。填寫信訪情況季度報表，并上 報給區(qū)信訪辦。工作任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□25 / 116職責表述： 每年完成的信訪工作迎接年底的信訪工作年終檢查，準 備好各種資料。對下屬單位的信訪調處組進行考核。工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 做好綜合治理工作協(xié)調好派出所做好法輪功人員的思想工作定期向區(qū)委法輪功 610 辦公室匯報法輪功人員情況。工作任務職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 工作任務職責七責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 工作任務職責八責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：信訪情況季度報表；信訪情況排查報告；信訪信息稿件；信訪調研稿件；上轉信訪件的承辦報告。 日常群眾來訪的登記卡片；上報領導的情況報告；處理信訪件的方案報告；法輪功人員情況報告；談話記錄職權：部門工作的建議權26 / 116工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 規(guī)劃建設部、人力資源不、計劃財務部、綜合辦公室其它崗位外部協(xié)調關系任職資格：教育水平 本科專業(yè) 法律等相關專業(yè)培訓 法律、信訪政策、思想政治教育等方面知 識培訓經(jīng)驗 46 年技能職稱 中級職稱能力 控制、人際交往、溝通、調查研究能力備注：27 / 116二、 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部部長 崗位分析日期所在部門 戰(zhàn)略發(fā)展部 崗位定員直接上級 副總經(jīng)理 所轄人員數(shù)直接下級 戰(zhàn)略研究員崗位設置目的：負責擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案， 為公司高層 制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責與工作任務職責表述： 負責擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案對搜集到的內外部信息進行分析、整理。策劃、組織公司的戰(zhàn)略發(fā)展研 討會。工作任務根據(jù)內外部信息和研討會的結果擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案。職責一責任 獨立負責□ 主要負責 √ 協(xié)助支持□職責表述： 負責公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對 公司發(fā)展不同階段的組織結 構、流程、制度提出建議。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，指 導各部門制訂戰(zhàn)略分解方案。工作任務對各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進行修改、 補充、完善。職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 負責監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實施，并及 時提出 調整建議監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實情況。要求各部門定期提供方案的進展情況匯報。工作任務根據(jù)內外部條件的變化，及時 地向決策層提出戰(zhàn)略發(fā)展方案 調整建議。職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述： 負責部門的內部管理工作對部門內部員工進行業(yè)務指導。負責檢查本部門的工作計劃執(zhí)行情況。工作任務指導下級完成本部門的有關資料存檔工作。職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□28 / 116職責表述： 其他工作完成上級領導交辦其它工作。工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)