通信行業(yè)-人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)大全1(編輯修改稿)
2024-09-06 10:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立企業(yè)部門(mén)績(jī)效管理制度，組織和指導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施并對(duì)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤分析，提出優(yōu)化方案協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立企業(yè)干部考核及員工績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施協(xié)助部門(mén)經(jīng)理為各地市公司和直屬單位的績(jī)效管理工作提供建議和支持協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與制定地市公司及直屬單位經(jīng)營(yíng)者績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、完善企業(yè)職位管理制度工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定企業(yè)員工招聘辦法，編制內(nèi)外部人員招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)評(píng)定制度并組織實(shí)施協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的擬定和輔助實(shí)施，并就省公司各部門(mén)職責(zé)的規(guī)范和調(diào)整提出建議協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)和修改，適時(shí)開(kāi)展崗位評(píng)估工作，制定人員編制標(biāo)準(zhǔn)，核定人員編制，全面實(shí)行定員定編管理協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)員工競(jìng)聘、待崗、退出等勞動(dòng)規(guī)章制度并組織實(shí)施，跟蹤監(jiān)控各地市執(zhí)行情況職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)
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