通信行業(yè)-人力資源部崗位說明書大全1(已修改)
2025-08-22 10:38 本頁面
【正文】 ３ / 3人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理制定組織設(shè)計改進方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善資源管理體系，為公司重大人事決策提供建議和信息支持工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理對省公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案和機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計方案根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全局考慮干部和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)協(xié)助部門經(jīng)理定期組織收集研究有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持職責二職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理
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