廣船國際人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部部長崗位說明書 崗位名稱人力資源部部長崗位編碼部門人力資源部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：本科相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司人工成本控制；了解造船業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗；3年以上人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ?/span>

2025-08-03 04:32

崗位說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：崗位說明書-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2025-10-08 16:16

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2025-08-05 01:47

建材行業(yè)-總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】３/3總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號QK-00-01所在部門崗位定員1直接上級董事長工資等級直接下級營銷副總、運作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長、財務(wù)部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職：全面主持乾坤木業(yè)公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工

2025-05-14 00:06

人力資源部人力資源部部長崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-06-26 10:44

建材行業(yè)-行政部-綜合文秘崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號QK-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負責(zé)公關(guān)事務(wù)，會議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：文書處理工作任務(wù)

2025-05-14 00:06

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位說明書 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責(zé) 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇：崗位說明書-人力資源部 人力...

2025-10-16 06:10

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下，為了維持公司的正常運作，負責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè)，以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞

2025-08-03 09:20

人力資源部部長的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度

2025-08-03 09:58

人力資源部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓(xùn)、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)和崗位設(shè)置草案，負責(zé)員工績效考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動定額以

2025-08-03 08:52

崗位說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁碼：第3頁共3頁人力資源部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理人員編制1人直接下級績效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)

2025-08-03 03:25

總部人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】19/19職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2025-08-01 19:16

建筑行業(yè)-人力資源部-經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】３/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書基本信息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)4人崗位定員1人分析日期2003-8-7工作關(guān)系直接上級總經(jīng)理直接下級招聘人事主管、培訓(xùn)外事主管、薪酬勞資主管、統(tǒng)計社保主管內(nèi)部協(xié)調(diào)公司內(nèi)部所有部門外部協(xié)調(diào)集團公司人事部門、政府有關(guān)人事勞動部門等第一

2025-05-13 23:14

通信行業(yè)-人力資源部-績效管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理崗位說明書崗位名稱績效管理崗位編號HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003-5-8本職：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，負責(zé)擬定公司績效管理體系并組織實施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)擬訂公司的部門績效管理體系并組織實施

2025-04-08 05:16

通信行業(yè)-人力資源部-副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-08-10 11:50

建材行業(yè)人力資源部部長崗位說明書(參考版)

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