崗位說明書人力資源部經(jīng)理(已修改)
2025-08-15 03:25 本頁面
【正文】 企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號：LCDHR01（006）版次：A/0頁碼：第 3 頁 共3頁 人力資源部經(jīng)理 崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理人員編制1人直接下級績效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系執(zhí)行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、各部門經(jīng)理；公司全體員工。外部關(guān)系與政府勞動部門、稅務(wù)部門、人才市場、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。三、崗位目的根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏目標(biāo)。四、崗位職責(zé)序號職責(zé)權(quán)重職責(zé)分解與工作標(biāo)準(zhǔn)1人力資源規(guī)劃與評估5%根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度人力
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