【文章內(nèi)容簡介】 直屬上級 院長 人員編制下設崗位 護理部主任，各科護士長、護士部門主要職能根據(jù)院工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經(jīng)業(yè)務院長批準后，具體組織實施；督促、檢查工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質(zhì)量；合理計劃和調(diào)配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用；開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程和定期考核，不斷提高護理技術水平；做好病房管理，達到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。.. . . ..學習參考對患者進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設置規(guī)范化；定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查；了解或參加各科開展的新業(yè)務、新技術及危重患者的搶救；經(jīng)常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施；掌握全院護理人員的工作學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。部門職權有部門內(nèi)部工作自主開展權；內(nèi)部人員調(diào)配權，錄用，獎懲，晉升建議權；內(nèi)部重要事項參與討論解決權；在個人職權內(nèi)有決策權。一、院長崗位說明書崗位名稱 院長 崗位代碼 HX01 所屬部門直接上級 總經(jīng)理 直接下級 護理部主任、醫(yī)務科長、院感主任主要職責 負責醫(yī)療技術的管理、員工的行為規(guī)范及管理。工作職 責全面主持醫(yī)院的醫(yī)療、預防、保健、康復的醫(yī)療技術服務，滿足病人需求；全面主持醫(yī)院行政、護理、醫(yī)務、院感的管理工作； 制定年度工作計劃并組織實施；負責組織擬定、補充、完善醫(yī)院的管理制度；監(jiān)督、檢查醫(yī)院工作程序、規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行情況，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量；按醫(yī)院管理模式管理好醫(yī)院各個部門，協(xié)調(diào)解決部門間的爭議，使醫(yī)療管理有序進行；搞好班子團結，建立優(yōu)秀團隊；督查本院財產(chǎn)、物資、設備的使用、保管、維修；抓好全院員工的培訓工作，提高員工綜合素質(zhì)督促檢查下屬執(zhí)行各項規(guī)章制度，并對下屬人員進行績效考核1完成總經(jīng)理臨時交辦的工作任務。.. . . ..學習參考任職資格4055 歲、醫(yī)學本科專業(yè)、副高職稱以上；受過管理學、財經(jīng)、法律法規(guī)等方面的培訓；在市二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上；熟悉醫(yī)療業(yè)務技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運營經(jīng)驗。考核指標總經(jīng)理滿意率；醫(yī)院經(jīng)營目標的達成率；醫(yī)院所屬員工的滿意率。第一章 院辦崗位說明書一、辦公室主任崗位說明書崗位名稱 院辦公室主任 崗位代碼 YB001 所屬部門 院辦直接上級 院長 直接下級 院辦專員主要職責 協(xié)助院長完成各種日常事務，在院長領導下，負責全院秘書、行政管理工作。工作職 責負責處理院辦的綜合事務的監(jiān)督及達成，督查全院的勞動紀律；負責各種行政制度、會議紀要的整理、存檔。負責起草醫(yī)院工作總結，草擬醫(yī)院有關文件，并督促貫徹執(zhí)行，獎懲相關文件轉遞傳閱、立卷歸檔、保管等；負責醫(yī)院對外宣傳工作，與政府有關部門進行聯(lián)絡按時完成政府有關部門布置的工作任務；對醫(yī)院大型活動、各種行政會議的組織、安排、落實；領導相關人員做好印簽、文印、外勤、通訊聯(lián)絡等工作；深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見建議，及時向領導反映。接受各科室于 呈交給院領導的報告，并將院領導的批復處理意見，及時轉交給相關科室；對部門工作計劃的分解并監(jiān)督計劃完成情況，評價考核下屬員工工作完成狀況；.. . . ..學習參考負責車輛、外勤的聯(lián)絡與管理工作；群眾的來訪、來信處理及外來參觀人員的接待工作；完成院長臨時交辦的工作任務。任職資格具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；有很強的外聯(lián)、與各醫(yī)療部門、政府部門及媒體建立良好的合作關系能力；熟悉醫(yī)療行業(yè)行政版塊工作及管理流程；具有良好的公文書寫能力；五年及以上辦公室主任工作經(jīng)驗?？己酥笜嗽洪L滿意率；各外聯(lián)相關部門的滿意率；各制度的執(zhí)行能力及文書的書寫合格率；與各部門（科室）的配合滿意度。二、辦公室專員崗位說明書崗位名稱 院辦專員 崗位代碼 YB002 所屬部門 院辦直接上級 院辦公室主任 直接下級 無主要職責 協(xié)助院辦公室主任完成各種日常事務工作。工作職 責處理院辦主任交辦的綜合事務性工作；在辦公室主任的指導下對各類文件的起草、打印、分發(fā)、存檔及追蹤執(zhí)行等；執(zhí)行各類外來文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作；做好各類例會的通知和提案收集工作，對各種會議的組織及安排，做好會議記錄；落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡工作。協(xié)助主任做好來信來訪來賓的處理接待登記，做好醫(yī)院大事記的登記工作；做好部分外聯(lián)及相關手續(xù)的辦理工作。.. . . ..學習參考完成上級交辦的其他相關工作。 任職資格 行政管理、文秘等相關專業(yè)，女性；辦公軟件運用熟練，打字速度每分鐘 80/字具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)較好；溝通應變能力強，工作態(tài)度積極主動；考核指標辦公室主任滿意率；與各部門配合滿意率；文件、印章等工作的正確率；事務性工作的完成率。第二章 財務部崗位說明書一、財務主任崗位說明書崗位名稱 財務主任 崗位代碼 CW001 所屬部門 財務部直接上級 總經(jīng)理 直接下級 無主要職責 在總經(jīng)理的領導下,總管醫(yī)院會計,報表,預算工作。.. . . ..學習參考工作職 責負責醫(yī)院的財務管理工作，制定醫(yī)院利潤計劃，資本投資，財務規(guī)劃，開支預算或成本標準；編制年度和季度（或月份）的財會計劃，辦理會計業(yè)務，按時報送會計報表；根據(jù)經(jīng)營計劃合理組織醫(yī)院收入，根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和高效低耗的原則，精打細算，節(jié)約開支，提高醫(yī)院的資金使用效率；負責醫(yī)院的預算與決算工作，監(jiān)督各項資金的使用與管理負責醫(yī)院的經(jīng)濟核算工作，嚴格控制經(jīng)營成本，提高醫(yī)院經(jīng)濟效益參與制定醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展計劃、投資決策活動，對醫(yī)院的經(jīng)營活動進行財務分析和財務監(jiān)督按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制壞帳，按期做好會計核算、財務報告，及時收集科室的收入和支出資料，并分析科室核算的經(jīng)營管理效果，加強成本管理工作，監(jiān)督財務管理、會計核算、采購供應以及倉儲保管等工作，保證其真實性、合法性和規(guī)范性，加強下屬人員思想動態(tài)、業(yè)務技能管理，并對下屬作績效考核制定和管理稅收政策方案及程序， 建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度。 任職資格財會專業(yè)本科以上 相應職稱受過財經(jīng)、管理學、法律法規(guī)等方面的培訓；在二甲以上醫(yī)院或民營醫(yī)院擔任財務主管三年以上；具有豐富的財金、稅務、金融管理知識和較高的政策理論水平以及豐富的醫(yī)院運營經(jīng)驗，能熟練掌握和應用電腦?？己酥笜丝偨?jīng)理滿意率；與醫(yī)院各部門配合、與相關部門（政府相關部門）的配合滿意率；收、支、各報表、財務預算等的正確率；事務性工作的完成率。二、會計崗位說明書崗位名稱 會計 崗位代碼 CW002 所屬部門 財務部直接上級 財務主任 直接下級 無主要職責 在財務主任的領導下對醫(yī)院核算、記帳、算帳、 報帳等工作.. . . ..學習參考工作職 責按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目；及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額；劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；認真計算財務成本、收入及各種稅金；按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配；按期繳納各種稅款；債權、債務及時登記、及時查清、按月做好醫(yī)院財務狀況分析；對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；對醫(yī)院的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度；記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天，不得先出報表和后帳；1嚴格遵守財經(jīng)紀律及醫(yī)院制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報財務主任。 任職資格財務相專業(yè)，持相關資質(zhì)證，能熟練運用財務軟件；熟知會計工作職責及熟練業(yè)務操作；具有三年以上同行業(yè)會計、商業(yè)會計工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)院、藥品行業(yè)帳務處理流程，對往來帳務處理非常熟悉?？己酥笜撕怂銣蚀_率，完成任務的及時率；賬目處理的合格率；財務主任工作滿意率。三、出納員崗位說明書崗位名稱 出納 崗位代碼 CW003 所屬部門 財務部直接上級 財務主任 直接下級 無主要職責 財務主任的領導下對醫(yī)院貸記憑證、收據(jù)，發(fā)工資，對帳，付款，收款，開支票。.. . . ..學習參考工作職 責出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付；現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤；支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人，應定期監(jiān)督支票的收回情況；辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯；對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失；杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導；按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項；對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。任職資格有會計專業(yè)知識，持會計上崗證，有出納工作經(jīng)驗，做事小心、謹慎、仔細；有高度的團隊合作精神，道德品質(zhì)優(yōu)良，無不良嗜好；較強的原則性與保密意識，耐心細致、責任心強、誠實可靠；熟悉銀行作業(yè)流程，熟練掌握常用財務軟件，有醫(yī)院、醫(yī)藥等相關從業(yè)經(jīng)驗?？己酥笜怂摹⑹召M組長崗位說明書崗位名稱 收費組長 崗位代碼 CW004 所屬部門 財務部直接上級 財務主任 直接下級 收費員主要職責 在財務主任的的領導下，負責醫(yī)院收費管理工作.. . . ..學習參考工作職 責對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理，在上級領導下搞好收費工作；收費收據(jù)必須有患者姓名、金額真實準確，日報表數(shù)字要真實準確，手續(xù)完備，按時解繳當日各項收入，不得挪用、借支、轉借；對工作認真負責，準確掌握收費標準，執(zhí)行物價政策，協(xié)助解決醫(yī)患之間的價格糾紛；對每日收費的管理做到日清日結，現(xiàn)金及時交出納，做好住院病人費用的登記；下班或外出，室內(nèi)無人時不準存放現(xiàn)金，嚴防被盜事件的發(fā)生；加強對收費憑證的保管，不得丟失、涂改，以備復查；對備用金及當班收入進行不定期盤查，各窗口工作質(zhì)量、服務態(tài)度進行考核、各科室的醫(yī)療退票進行簽字管理，并登記備查；對收入日報的上報及月報和收入的統(tǒng)計分析，協(xié)調(diào)臨床和門診各科室之間有關劃價的工作； 門診收入與會計組的對賬工作 負責門診收費處與醫(yī)保工作的協(xié)調(diào)事宜 1 建立醫(yī)療服務項目價格監(jiān)測制度，實行“住院費用一日清單制度”，履行收費公示義務；1 完 成 上 級