【文章內(nèi)容簡介】 待中不得涉及公司秘密事項(xiàng)內(nèi)容。(三)、來訪接待部門接受接待任務(wù)后，應(yīng)事先制定接待計劃和參觀路線，報公司總經(jīng)理或行政部批準(zhǔn)。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自帶領(lǐng)來訪參觀人員進(jìn)人重點(diǎn)部門、部位。(四)、公司客戶和供應(yīng)商的來訪接待，分別由營銷部和采購部負(fù)責(zé)，并按上述第(一)(三)項(xiàng)執(zhí)行。第八十六條 獎懲處理一、公司行政部根據(jù)《保密守則（試行）》所規(guī)定的獎懲原則進(jìn)行獎懲處理，填寫 “獎懲申報表” 并按該表申報流程申報。二、凡違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定的行為，均可列入懲戒范圍，懲戒方式有：警告、辭退、直至提起訴訟，追究法律責(zé)任。三、凡在履行保密職責(zé)，保護(hù)公司秘密、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)中有顯著成績的人員，應(yīng)受到獎勵，獎勵方式分別為：通報表揚(yáng)、記功、記大功、晉級等。第八十七條 因履行公司保密守則，各項(xiàng)保密管理規(guī)定和《保密協(xié)議》所發(fā)生的爭議，由公司與員工雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交市仲裁委員會仲裁。二、保 密 守 則第八十八條 目 的為保守公司秘密，維護(hù)公司的安全和利益，保障公司可持續(xù)發(fā)展。第八十九條 本制度制定的依據(jù)是國家《保密法》、《專利法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律條款。第九十條 公司秘密是關(guān)系公司的安全和利益，按照一定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第九十一條 公司保密工作以“主動防范、重點(diǎn)突出、既保護(hù)公司秘密又便利工作”為原則，由公司總經(jīng)理為主、行政部和人力資源部配合，負(fù)責(zé)日常的保密工作。第九十二條 公司秘密的范圍和保密管理的等級一、公司秘密依據(jù)保密管理規(guī)定第九十二條的規(guī)定包括下列事項(xiàng)：(一) 公司事務(wù)的重大決策；(二) 公司商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；(三) 公司總經(jīng)理辦公會議確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。二、公司對屬于公司秘密的事項(xiàng)列入保密管理，分列三個保密等級，分為“A”級（絕秘）、“B”級（機(jī)密）、“C”級（秘密）：A級是最重要的公司秘密，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；B級是重要的公司秘密，泄露會使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害；C級是一般的公司秘密，泄露會使公司的安全和利益遭受損害。三、公司秘密的具體范圍和秘密事項(xiàng)保密管理等級的劃定，由總經(jīng)理辦公會議提出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定，并在有關(guān)范圍內(nèi)公布。四、公司秘密事項(xiàng)的保密管理等級一經(jīng)確定，即應(yīng)按不同要求實(shí)施保密管理，并在每年第一季度由總經(jīng)理辦公室對各秘密事項(xiàng)的保密管理等級進(jìn)行審核、調(diào)整、補(bǔ)充，在有關(guān)范圍內(nèi)重申。五、以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、聲像等方式記載公司；一、對公司的秘密事項(xiàng)，全體員工都負(fù)有保密義務(wù)，并；三、公司建立公司和部門兩級保密責(zé)任制，公司行政部；四、公司行政部應(yīng)根據(jù)需要部署保密教育，并定期檢查；第九十四條獎懲；一、違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，對故意泄露公；(一)、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資；(二)、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠五、以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、聲像等方式記載公司秘密的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品應(yīng)按其所屬保密管理等級嚴(yán)格按規(guī)定管理。 第九十三條 保密制度一、對公司的秘密事項(xiàng)，全體員工都負(fù)有保密義務(wù)，并有權(quán)制止一切泄露公司秘密的行為。 二、公司秘密應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，限于一定范圍內(nèi)的人員接觸；根據(jù)部門職能和崗位職責(zé)，公司對重點(diǎn)部門、部位實(shí)施保密管理；對公司全體員工實(shí)行保密協(xié)議管理。三、公司建立公司和部門兩級保密責(zé)任制，公司行政部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的保密工作，各部門的主要責(zé)任人為該部門保密管理第一責(zé)任人，具體落實(shí)公司對該部門的保密要求，并對該部門的保密工作負(fù)全責(zé)。四、公司行政部應(yīng)根據(jù)需要部署保密教育，并定期檢查保密管理規(guī)定的執(zhí)行情況，有權(quán)對在保守、保護(hù)公司秘密方面成績顯著的部門或個人提出獎勵的建議和對泄、露公司秘密的行為提出處罰的建議。 五、根據(jù)《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》(國保發(fā)［1998］1號)，結(jié)合公司需要，建立計算機(jī)信息系統(tǒng)的安全和保密管理規(guī)定，并結(jié)合保密責(zé)任制落實(shí)到部門、崗位，切實(shí)保障公司信息和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全。第九十四條 獎 懲一、違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，對故意泄露公司秘密和破壞公司網(wǎng)絡(luò)安全的，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：警告、辭退和追究法律責(zé)任。(一)、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資50元以上500元以下： (1) 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； (2) 違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (3) 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。(二)、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任： (1) 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；(2) 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； (3) 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。二、對嚴(yán)格執(zhí)行公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，信守保密協(xié)議，在改進(jìn)保密技術(shù)，防止重大泄密事件等方面作出顯著成績的人員，給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，獎勵方式有：通報表揚(yáng)、記功、記大功、晉級。第九十五條 公司秘密事項(xiàng)分類及項(xiàng)目內(nèi)容、等級匯總表一、管理類(企劃、行政、人事、培訓(xùn)、客服、財務(wù)、物流、采購)二、技術(shù)類(研發(fā)、生產(chǎn))三、業(yè)務(wù)類(營銷、新材料、工程公司、售后)第十六節(jié) 車輛管理制度第九十五條 目的為了嚴(yán)格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費(fèi)用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應(yīng)企業(yè)公務(wù)用車的需要，特制定本制度：第九十六條 本制度所指車輛均指企業(yè)的行政辦公用車。第九十七條 本公司車輛鑰匙由行政部保管，辦公用車統(tǒng)一由行政部管理。第九十八條 公司各部門用車均應(yīng)按要求填寫《用車申請單》，經(jīng)行政部指派負(fù)責(zé)人 簽名同意后方可出車。第九十九條 部門用車超過半天以上（包括半天），應(yīng)提前一天申請。第一百條 若多個部門同時申請用車辦公室有權(quán)根據(jù)用車的“輕、重、緩、 急”進(jìn)行統(tǒng)籌安排，任何人不得因無公車使用而延誤工作。對無法安排的用車，辦公室會在《用車申請單》上注明，員工報銷公務(wù)交通費(fèi)應(yīng)出示相關(guān)有效的報銷憑證。第一百零一條 采購用車應(yīng)憑總經(jīng)理核準(zhǔn)的采購單申請用車，采購10kg以下的物品不得使用公司車輛，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)方可派車。第一百零二條 公司公務(wù)車輛的相關(guān)證件及稽核等事務(wù)統(tǒng)一由辦公室管理。 第一百零三條 公司未設(shè)專職司機(jī)，因此駕車人駕齡須在三年以上；駕車人須謹(jǐn)慎 駕駛，愛護(hù)車輛。第一百零四條 每部車輛應(yīng)設(shè)置《車輛行駛記錄表》，在使用前應(yīng)核對車輛里程數(shù)與 《車輛行駛記錄表》前一次用車的記載是否相符，在使用車輛后，應(yīng)記載行使里程、 時間、地點(diǎn)、用途等。辦公室每月對其抽查一次。 第一百零五條 日常行為管理（1）司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關(guān)操作規(guī)程，安全駕車。（2）嚴(yán)禁在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，接送客人或辦私事。嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人。（4）未經(jīng)車輛主管人員同意，不得改變行車路線和行車計劃，嚴(yán)禁私自對外經(jīng)營，否則除取得收入歸企業(yè)和與之相關(guān)發(fā)生的費(fèi)用自理外，辦公室可根據(jù)具體情節(jié)按規(guī)定給予處罰，并記入當(dāng)年績效考核。（5）任何車輛必須憑《用車申請單》外出，用車人應(yīng)認(rèn)真填寫《用車申請單》中的內(nèi)容，填寫完后由本部門主管簽字，總經(jīng)理簽字再由辦公室指派負(fù)責(zé)人簽字，確定駕駛員。簽字不全不得放行。（6）司機(jī)應(yīng)愛護(hù)車輛，隨時保證車輛的整潔，歸隊后應(yīng)將車輛擦洗干凈、停放整齊。需維修車輛必須先擦洗干凈后再維修，否則按績效考核扣分。（7）不得擅自將公務(wù)用車開回家，或作私用，違者按相關(guān)規(guī)定予以處理；如遇特殊情況確需用車須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)方可，因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用自理。（8）私事用車須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)方可，因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用由用車人自負(fù)；若私事用車發(fā)生事故，各項(xiàng)費(fèi)用與保險公司理賠金額的差額及事故責(zé)任由用車人承擔(dān)。嚴(yán)禁酒后開車，酒后開車損壞車輛者，由駕車人負(fù)責(zé)維修費(fèi)；如發(fā)生交通事故除負(fù)責(zé)維修費(fèi)外，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（9）司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知辦公室指派負(fù)責(zé)人并說明原因。下班后，應(yīng)將車輛停放在規(guī)定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。（10）出車前，要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。（11）司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告行政部負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。（12）司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出車任務(wù)，不得在途中辦私事。司機(jī)同用車人必須完善用車手續(xù)，填寫《行車記錄》。（13）為保證車輛安全，除領(lǐng)導(dǎo)同意外，出車在外或出車歸來時，車輛應(yīng)停放在指定的車位。 第一百零六條 違規(guī)與事故處理（1）因下列情形之一違反交通規(guī)則或發(fā)生事故時，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)，并予以記過或免職處分。 ①無照駕駛。②未經(jīng)許可將車借予他人使用。 ③違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。（2）意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實(shí)際情況由司機(jī)與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)。 第一百零七條 車輛的年審、保養(yǎng)維修、違章處理統(tǒng)一由辦公室安排辦理。 第一百零八條 司機(jī)應(yīng)加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)，愛護(hù)車輛，勤檢查、勤打掃，出車前收 車后要進(jìn)行檢查，如有異常，應(yīng)及時向辦公室報告，保證車輛的正常行駛。 第一百零九條 車輛需要維修時，先由辦公室填寫《維修項(xiàng)目單》，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后 制訂修理計劃后，車輛方可進(jìn)廠修理。第一百一十條 企業(yè)車輛的維修，須在指定的修理廠修理。定點(diǎn)修理廠應(yīng)該是修理 質(zhì)量好、價格合理、方便快捷、服務(wù)意識強(qiáng)、有一定規(guī)模的廠家。第一百一十一條 公務(wù)用車油料及維修費(fèi)應(yīng)在回司三天之內(nèi)憑《用車申請單》、《維 修項(xiàng)目單》及相關(guān)票據(jù)交辦公室審核后實(shí)報實(shí)銷。第一百一十二條私車公用依憑證報銷；第一百一十三條行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、發(fā)放、修改；第一百一十四條總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的核準(zhǔn)工作；第十七節(jié)宿舍管理制度；第一百一十五條公司為員工提供免費(fèi)集體住宿，住宿由；第一百一十六條員工需申請宿舍應(yīng)向行政部提出申請（；第一百一十七條已退宿人員在3個月內(nèi)不得申請入宿，；第一百一十八條凡本公司員工其住所距公司超過八公里；第一百一十九第一百一十二條 私車公用依憑證報銷。第一百一十三條 行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、發(fā)放、修改、廢止等工作。第一百一十四條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的核準(zhǔn)工作。第十七節(jié) 宿舍管理制度第一百一十五條 公司為員工提供免費(fèi)集體住宿，住宿由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。每間宿舍選舉一名員工擔(dān)任寢室長，協(xié)助行政部對本寢室進(jìn)行管理，各住宿員工必須服從。第一百一十六條 員工需申請宿舍應(yīng)向行政部提出申請（原則上過了試用期方可申請，特殊情況除外），并經(jīng)同意后才可入住。欲退宿人員或離職時應(yīng)按程序辦理退宿手續(xù)。第一百一十七條 已退宿人員在3個月內(nèi)不得申請入宿，若特殊情況需要住宿，應(yīng)由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)后，方可入宿。第一百一十八條 凡本公司員工其住所距公司超過八公里的，可申請住宿。有特殊情況者，可向行政部申請。第一百一十九條 宿舍關(guān)門時間為：510月份為23:00，其余均為22:30。員工外出，須于宿舍關(guān)門前返回；未按時返回宿舍的員工，需向?qū)嬍议L說明原因，既未按時返回宿舍又未說明情況的，寢室長需登記并上報給行政部，屢次違反者責(zé)令其搬出宿舍。第一百二十條 外地員工若有親人來探親，確需留宿過夜的，應(yīng)上報行政部并批準(zhǔn)后方可留宿；未經(jīng)批準(zhǔn)的，非住宿人員不得留宿，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次。第一百二十一條 禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、賭博或傳播淫穢、反動思想，違者罰款50元/次。第一百二十二條 宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪食物。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用或存放危險及違禁物品和私自接配電線開關(guān)，禁止使用電烤爐、電熱毯等耗電用品，違者罰款20元/次。第一百二十三條 員工必須保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔，注意公共衛(wèi)生，禁止往窗外、下水道、走廊或廁所內(nèi)傾倒污水或亂扔垃圾。第一百二十四條 自覺維護(hù)宿舍內(nèi)所有公共設(shè)施，包括桌椅、床鋪、玻璃、門鎖等，公共設(shè)施非正常原因損壞時，由責(zé)任人照價賠償（無法確定責(zé)任人時，由同宿舍全體員工共同承擔(dān)）。第一百二十五條 住宿員工應(yīng)自覺節(jié)約能源，及時關(guān)閉用電（用水）設(shè)施，杜絕長明燈、細(xì)水長流等現(xiàn)象。第一百二十六條 男員工和外來男性未經(jīng)許可不得進(jìn)入女員工宿舍，如因公務(wù)須敲門招呼后方可進(jìn)入，并在公務(wù)完畢后及時離開。第一百二十七條 住宿員工應(yīng)妥善保管好自己的私人物品，若有丟失公司不負(fù)賠償責(zé)任。第一百二十八條 以上條款望各住宿員工遵照執(zhí)行。行政辦根據(jù)本制度對宿舍進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)行不定期抽查，對違反本制度的員工將予以處置或處罰。第十八節(jié) 食堂管理制度第一百二十九條 目 的：規(guī)范食堂管理，確保全體員工的飲食安全。第一百三十條 適應(yīng)范圍：食堂工作人員和所有就餐人員第一百三十一條 職 責(zé)：由行政部負(fù)責(zé)管理，財務(wù)部負(fù)責(zé)對食堂物資采購進(jìn)行監(jiān)督。第一百三十二條 內(nèi) 容一、食堂衛(wèi)生管理制度食堂餐具必須清洗干凈，并做沸煮消毒處理；公司在職員工自配餐具，專人專用；外來就餐人員一律使用廚房餐具。食堂工作人員每一年需要進(jìn)行一次身體檢查，確保健康上崗。食堂工作人員要講究個人衛(wèi)生，工作服（帽）整潔衛(wèi)生。做好滅蠅、滅鼠、滅蟑的預(yù)防和處理工作。確保食堂無蠅、鼠、蟑害。食堂操作間整潔衛(wèi)生，操作器皿保持清潔無菌，食堂操作間內(nèi)排水溝無污物，保持暢通。嚴(yán)禁將發(fā)霉、腐爛等變質(zhì)原材料加工成食品，嚴(yán)禁將餿臭發(fā)酵的剩飯、剩菜供給員工。蔬菜必須清洗干凈并作消毒、浸泡等處理，以防殘余農(nóng)藥中毒；肉類食品必須加工熟，禁止生熟食品混放。食堂人員打菜時必須戴口罩，使用一次性手套。食堂操作間內(nèi)不得吸煙、吃零食，不得在操作間內(nèi)進(jìn)行梳頭、剪指甲、掏耳朵、吐痰等行為。非工作人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入食堂操作間，否則，每次予以罰款50元。二、食堂采購制度及成本管理食堂管理員根據(jù)公司核定的人平伙食