崗位職責(zé)勞動合同(總監(jiān))(編輯修改稿)
2025-06-23 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求及甲方規(guī)定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時限按時提交各類報表，如：月產(chǎn)值表、月例會PPT、隱患排查表、巡檢整改回復(fù)，若是延期一天將進(jìn)行罰款50元/天整。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司管理制度的“八條禁令”，若有人舉報違反該條禁令，經(jīng)查實(shí)將對乙方進(jìn)行辭退，且每月10%預(yù)存金將不再返回于乙方。其他相關(guān)獎罰約定詳見乙方管理手冊。四、工作地點(diǎn)以甲方安排乙方從事崗位工作的具體工程地點(diǎn)為準(zhǔn)。第三條 勞動報酬固定工資_________元。以現(xiàn)金形式發(fā)放，按月發(fā)放；甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件，按照公司《薪酬管理制度》中規(guī)定確定崗級為 ，其對應(yīng)的工資，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。第四條 工作時間和休息休假詳見成都衡泰工程管理有限責(zé)任公司昆明分公司 衡泰昆分子【2013】02號，考勤管理制度。第五條 勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；第六條 勞動合同變更的條件雙方協(xié)商一致的；甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；甲方不能安排乙方工作崗位時，將采取安排人員待崗，待崗二個月內(nèi)的，停發(fā)崗位工資，待崗時間超過二個月停發(fā)工資。第七條 勞動合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以即行解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；①、工作能力不能滿足甲方崗位要求的；②、不能遵守甲方制定的《勞動人事管理制度》中工作紀(jì)律的；嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；乙方違反本公司《勞動人事管理制度》,涉及予以開除情形之一的；故意損害公司形象，造成惡劣影響的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的
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