泓旭五金制品公司質量管理獎懲制度(編輯修改稿)
2025-07-11 19:40 本頁面
【文章內容簡介】 損失≥ 10000 元的； ，并有可能終止合作關系的； 。 嚴重質量事故的判定 ≥ 1000 元且不足 10000 元的； ； 。 一般質理事故的判定 凡行為 /現象屬于 條規(guī)定，造成損失 /影響不屬于 條和 規(guī)定范圍之內的， 均判定為一般質 理事故。 對于質量事故的責任者，將根據造成事故的歸類給予不同程度的處罰，其處罰的辦法為下 列全部或其中之一。 a. 行政處分： （ 口頭警告 、 行政警告 、 申戒 、 小過 、 大過 、 開除 、 交 司法機關追究法律責任）；具本按公司獎懲規(guī)范所制定的內容。 b. 罰款；（同處分的內容） c. 下崗學習進行再教育； d. 單位獎金及產值提成按比例扣罰。 對出現重大質量事故者，責任人行政上給予警告以上處分，罰款 200500 元，部門管理者處 以罰款 50100 元或給予行政處分， 同時取消責任人當季度的獎勵資格。 對出現嚴重質量事故者，責任人給予 行政警告 或 申戒 處分，罰款 50200 元，或取消責任人 2 個月績效評價資格，部門管理者處分罰款 30100 元或給予行政處分。 對出現一般質量事故者，責任人給予 行政警告 并罰款 20100 元，或取消當月績效評價資格。 丟
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