奔騰汽車營(yíng)銷方案ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-21 18:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 隨著中國(guó)加入 WTO， 汽車關(guān)稅逐漸在下降 ， 外國(guó)廠商不僅在技術(shù)上有優(yōu)勢(shì) ， 而且在企業(yè)管理 、人力資源和物流方面都有很大的優(yōu)勢(shì) ， 這樣就會(huì)降低他們的成本 ， 使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中處于有利的位置 ， 這樣將對(duì)發(fā)展中的中國(guó)的民族汽車產(chǎn)業(yè)造成極大的沖擊 。 ? 20實(shí)際 90年代以來(lái) ， 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ， 人民生活水平的提高 ， 轎車需求量逐年增加 。19902022年 10年間 ， 私人轎車保有量占汽車保有量比例從 1990年的 %攀升到 2022年的%。 ? 2022年前 8個(gè)月累計(jì) ， 轎車在三大車型 (載貨汽車 、 公路客車和轎車 )中的比重首次突破了 40%大關(guān) ， 意味著中國(guó)的汽車消費(fèi)開(kāi)始從生產(chǎn)資料型向消費(fèi)型轉(zhuǎn)化的開(kāi)始 ， 家用轎車作為新的大眾消費(fèi)品 ， 正在為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入新的動(dòng)力 ， 并將從根本上改變中國(guó)人的生活 ， 改變中國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu) 。 微觀環(huán)境 ? 奔騰公司采用員工參與管理 、 監(jiān)督的政策 ， 定期指派各部門員工代表參加跨部門會(huì)議 、 高層常規(guī)會(huì)議等 ， 相互了解各部門工作 ， 了解公司運(yùn)作情況 。 ? 允許員工直接向高層提出關(guān)于公司管理 、 建設(shè)方面的建議 ， 從而實(shí)現(xiàn)各管理層之間 、 各部門之間以及管理層與各部門間的和諧協(xié)作與配合 ， 提高員工的凝聚力和熱情 ， 增強(qiáng)他們的歸屬感和滿意度 。 ? 傳承 、 發(fā)展企業(yè)文化傳統(tǒng) ， 該公司制定了完善的公司守則 ， 規(guī)范公司各項(xiàng)事務(wù) ， 活動(dòng)的運(yùn)作；（ 2） 員工守則 ， 對(duì)員工工作實(shí)施相應(yīng)的彈性獎(jiǎng)懲制度 。 同時(shí) ， 公司為進(jìn)一步提高員工積極性 ，設(shè)立年終花紅 ， 年終評(píng)優(yōu)等機(jī)制 。 ? 奔騰公司注重員工培養(yǎng) ， 定期進(jìn)行員工的文化及技能培訓(xùn) ， 提高素質(zhì)和文
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1