女職工專項(xiàng)合同意見及文本(編輯修改稿)
2025-06-13 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保護(hù)專項(xiàng)集體合同(樣本) 簽訂《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的程序主題詞：女職工 專項(xiàng)集體合同 意見 齊齊哈爾市總工會(huì)辦公室 2007年8月30日印發(fā) 共印100份?！杜毠ぬ厥獗Ｗo(hù)專項(xiàng)集體合同》(樣 本)第一章 總 則 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保女職工在勞動(dòng)和工作中的身心健康，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，促進(jìn)女職工與單位共同發(fā)展，根椐我國《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《黑龍江省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法、《黑龍江省人口與發(fā)展計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展的原則，制訂本“專項(xiàng)集體合同”。 第二條 本合同由單位工會(huì)與行政經(jīng)雙方集體協(xié)商后簽訂。 第三條 本合同對(duì)單位和職工具有同等約束力。第二章女職工權(quán)益保護(hù)條款 第四條 單位與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬。 第五條 單位根椐女職工的生理特點(diǎn)和女職工所從事的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工，給予特殊保護(hù)，并確定專(兼)職人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。 第六條 單位不在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或解除其勞動(dòng)合同。單位進(jìn)行承包、租賃0轉(zhuǎn)讓、兼并時(shí)，對(duì)能勝任本職生產(chǎn)和工作的原單位的女職工，不無故拒絕使用或聘用。 第七條 單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部領(lǐng)發(fā)的．《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。 第八條 貫徹《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例))，對(duì)從事高處、低溫、冷水、野外流動(dòng)作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，單位對(duì)其暫時(shí)調(diào)整安排其它工作，或給予公假1至2天。 對(duì)從事其它工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，單位給予休假。 第九條 對(duì)懷孕的女職工，不在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，根椐醫(yī)療單位的商明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它工作。 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作多動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。單位不按病、事假和B工處理。 第十條 對(duì)懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)女職工，不安排其從事夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可提前休產(chǎn)假。休假期間，其工資不得低于80％。 第十一條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行： (一)正常生育者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天產(chǎn)后75天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育，每多1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 (三)婚后符合晚育年齡的，延長產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》并采取長效節(jié)育摧施的增加產(chǎn)假15天。 (四)懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根椐醫(yī)療單位證明，給予20至31)天的產(chǎn)假；懷孕滿3個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的女職工、給予產(chǎn)假42天；7個(gè)月以上，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有1至2周的時(shí)間恢復(fù)原定額的工作量。 第十二條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在哺乳往返中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。 嬰兒滿1周歲后，經(jīng)市及所轄市、區(qū)級(jí)醫(yī)療單位確診為體弱兒童的，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過6個(gè)月。 第十三條 女職工在
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