女職工權(quán)益保護專項集體合同范本(編輯修改稿)
2025-09-06 11:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不得解除其勞動合同、予以辭退；勞動合同期滿的，勞動合同自動延長至哺乳期滿。第十二條 企業(yè)要嚴格執(zhí)行勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護實施辦法》，禁止安排女職工從事礦山井下國家規(guī)定的第四級體力強度的勞動和其它對女職工生理機能有危害的作業(yè)。禁止安排已婚未育的女職工和在懷孕期、哺乳期的女職工從事接觸鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳等超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害物質(zhì)和超過國家衛(wèi)生防護標準限量的放射性物質(zhì)的作業(yè)。對從事接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物作業(yè)的女職工，在其懷孕期、哺乳期，應(yīng)調(diào)換崗位，安排其他工作。第十三條 女職工在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)予以適當照顧，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅持工作 3的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，給予公假1至2天。企業(yè)應(yīng)按月發(fā)給女職工衛(wèi)生費，折合人民幣25元。第十四條 女職工在懷孕期間不能勝任原工作的，經(jīng)縣以上（含縣，下同）醫(yī)務(wù)部門證明，應(yīng)予減輕勞動量或安排其他工作；所在單位不得安排其從事經(jīng)常彎腰、攀高、下蹲、抬舉等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的作業(yè)。懷孕七個月以上的女職工，每班應(yīng)給一小時的休息時間。企業(yè)不得延長勞動時間或者安排其從事夜班勞動。工作確有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位批準，可提前休假。提前休假期
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