女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同范本(編輯修改稿)
2025-09-06 11:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不得解除其勞動(dòng)合同、予以辭退；勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)至哺乳期滿。第十二條 企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒布的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，禁止安排女職工從事礦山井下國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它對(duì)女職工生理機(jī)能有危害的作業(yè)。禁止安排已婚未育的女職工和在懷孕期、哺乳期的女職工從事接觸鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳等超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害物質(zhì)和超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)限量的放射性物質(zhì)的作業(yè)。對(duì)從事接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物作業(yè)的女職工，在其懷孕期、哺乳期，應(yīng)調(diào)換崗位，安排其他工作。第十三條 女職工在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)予以適當(dāng)照顧，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。女職工因月經(jīng)過(guò)多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作 3的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予公假1至2天。企業(yè)應(yīng)按月發(fā)給女職工衛(wèi)生費(fèi)，折合人民幣25元。第十四條 女職工在懷孕期間不能勝任原工作的，經(jīng)縣以上（含縣，下同）醫(yī)務(wù)部門證明，應(yīng)予減輕勞動(dòng)量或安排其他工作；所在單位不得安排其從事經(jīng)常彎腰、攀高、下蹲、抬舉等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的作業(yè)。懷孕七個(gè)月以上的女職工，每班應(yīng)給一小時(shí)的休息時(shí)間。企業(yè)不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)。工作確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位批準(zhǔn)，可提前休假。提前休假期
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