湖北某公司職務(wù)說明書0(編輯修改稿)
2025-06-13 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部署新材料試用及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)審定采購合同，審簽采購票據(jù)，安排貨款支付審定最低庫存標(biāo)準(zhǔn)，審查庫存原輔材料、零配件、成品、半成品及辦公用品管理狀況分析倉庫各種報表，從中找出公司各個環(huán)節(jié)的工作漏洞，并提出糾改措施，提交總經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述： 對所轄部門的主管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理占全部工作時間的百分比：20%工作任務(wù)對所轄部門管理工作提出具體的意見或指出思路對所轄部門主管人員的任職資格提出具體意見針對任職條件，并結(jié)合日常的管理工作提出對所轄部門的主管人員實施培訓(xùn)的意見幫助所轄部門的主管人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，設(shè)立目標(biāo)并促成其目標(biāo)實現(xiàn)幫助所轄部門的主管人員解決工作或思想中出現(xiàn)的問題職責(zé)六職責(zé)表述：參與公司重大決策及部分管理制度的制定占全部工作時間的百分比：5%職責(zé)七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交
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