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正文內(nèi)容

企業(yè)員工職務(wù)任免(編輯修改稿)

2025-06-12 00:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)各分公司人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施管理規(guī)定。:根據(jù)職員的個(gè)人業(yè)績(jī)及能力,由用人部門提出申請(qǐng),將職員調(diào)整到更能發(fā)揮自己能力的管理職位,稱為任免。任免根據(jù)情況分為職務(wù)任命、職務(wù)免職。5. 任免需遵循以下原則: 應(yīng)根據(jù)職員的個(gè)人業(yè)績(jī)及能力。 由于任免引起個(gè)人薪金、福利待遇等變化,應(yīng)從任免審批生效后第一個(gè)月11日起。首次擔(dān)任公司內(nèi)管理職務(wù),
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