幼兒園勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-06-11 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 元/月，沒有保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按照幼兒園制度規(guī)定，試用期間拿80%工資，為 元。你的試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格后，你的工資將按甲方的最新《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。（工資里面包含保險(xiǎn)補(bǔ)貼 元）。六、職業(yè)保護(hù)告之第一條 乙方在幼兒園工作期間從事的職業(yè)不具有職業(yè)危害性。第二條 乙方在工作時(shí)間要嚴(yán)格按照勞動(dòng)操作程序進(jìn)行自我勞動(dòng)保護(hù)，不穿不適合教師要求的服飾、鞋子等，如因不按操作程序造成的自我傷害，自行承擔(dān)一切費(fèi)用。 第三條 如因是甲方工作場(chǎng)所存在安全隱患，乙方要在第一時(shí)間用書面形式進(jìn)行匯報(bào)，甲方要及時(shí)在短時(shí)內(nèi)將安全隱患解決，如因甲方不解決安全隱患造成乙方傷害的，甲方與乙方商議解決。第四條 甲方為乙方購(gòu)買有意外險(xiǎn)，如在園工作因自己不慎發(fā)生意外的，按規(guī)定除報(bào)銷意外險(xiǎn)。 七、勞動(dòng)權(quán)利： 第一條 甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系。對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。 第二條 乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。第三條 乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議，反映情況做到用書面形式，乙方不得違反制度，在園內(nèi)制造是非與矛盾。八、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第一條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 第二條 乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。第三條 乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，積極參加上級(jí)主管部門各類學(xué)習(xí)，提高。努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。第四條 乙方參加了由甲方出資的進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間合同不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的80%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的60%；如乙方在三年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的40%。 第五條 乙方應(yīng)對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。 第六條 乙方有責(zé)任協(xié)助甲方做好幼兒園家長(zhǎng)工作，不得有任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長(zhǎng)進(jìn)行交流，損害幼兒園名譽(yù)。 第七條 乙方（女性）必須遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定，如有違反，幼兒園視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告處分、勸其辭退、或開除處理。 第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，視情節(jié)輕重，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。第九
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