幼兒園勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2025-05-12 04:25 本頁(yè)面
【正文】 閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見(jiàn)或建議。 十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如開(kāi)學(xué)一月后再提出辭職，甲方將按照本合同相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的違約處理。 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100—3000元罰款。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第一條：有下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。如乙方要求解除合同應(yīng)選擇寒暑假或者學(xué)期末，待幼兒園找到老師，接替班級(jí)教師工作，熟悉班級(jí)管理工作后，方可離職解除合同，以減少對(duì)兒童心理的不良影響。第五條. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方： 工作能力不能勝任甲方工作強(qiáng)度和工作內(nèi)容的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 因病請(qǐng)假15天（住院30天）或因病后仍不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的；在園期間已婚女職工，懷孕后愿意繼續(xù)工作的，幼兒園在有條件的情況下，安排適合的工作，不能安排適合工作的，為了安全和保護(hù)員工出發(fā)，幼兒園與員工商議，可以給予停薪留職安排休息在家待產(chǎn)。第三條 在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，本合同可以解除，甲方不予賠償。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)合同即行終止。第九條 乙方不得私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者其它公共財(cái)物。 第五條 乙方應(yīng)對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。第三條 乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，積極參加上級(jí)主管部門各類學(xué)習(xí)，提高。八、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 七、勞動(dòng)權(quán)利： 第一條 甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系。六、職業(yè)保護(hù)告之第一條 乙方在幼兒園工作期間從事的職業(yè)不具有職業(yè)危害性。第五條 你與 年 月 日來(lái)園報(bào)到入園，你的試用期為 月，試用期間你的工資為 元/月，沒(méi)有保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第三條 甲方每月 日（如遇節(jié)假日提前發(fā)放工資）以貨幣形式支付乙方上月全部薪酬。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)：第一條 凡是取得中師以上學(xué)校的畢業(yè)證書，有教師資格證的，已經(jīng)轉(zhuǎn)為幼兒園的正式員工的，可以選擇在工資里面包含保險(xiǎn)補(bǔ)貼或幼兒園為其購(gòu)買保險(xiǎn)（原則上單位將在工資里面含保險(xiǎn)補(bǔ)貼），（試用期員工單位不購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)）。第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施 和設(shè)備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對(duì)教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)
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