幼兒園勞動(dòng)合同范本-資料下載頁
2025-05-15 04:25本頁面
【正文】 止聘任合同： 乙方未違反甲方的工作制度，聘任合同期未滿的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，沒有提出停薪留職的。第八條 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方要求解除勞動(dòng)合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 第九條 如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方；如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第一條：有下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)崗位來定。 乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。 乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以200—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100—3000元罰款。 乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園業(yè)務(wù)技術(shù)，要賠償損失，并處以500—1000元罰款。 合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。 學(xué)期結(jié)束時(shí)合同已到期或合同即將在一月內(nèi)到期的，乙方?jīng)]有提出辭職的，待幼兒園開學(xué)后乙方仍繼續(xù)留在幼兒園工作的員工，視為續(xù)簽合同一年。如開學(xué)一月后再提出辭職，甲方將按照本合同相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的違約處理。十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十二、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十三、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 十五、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 如合同未盡事宜或合同簽定后有補(bǔ)充或修改的地方，甲乙雙方本著協(xié)商達(dá)成意見后，甲方將作為補(bǔ)充條約附在合同里，同樣具有法律效益。甲 方：（蓋章） 法人（簽字）： 甲方單位授權(quán)代理人：（簽字） 乙方（簽字）： 合同簽定日期： 年 月 日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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