幼兒園教師勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履
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