民辦幼兒園勞動合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。 有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律： （一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的； （二）私下將生源介紹到其他單位的； （三）因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的； （四）乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的； （五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。 第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： （一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。 （二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 （三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。 （四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的。
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