幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書(編輯修改稿)
2024-11-23 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。 ②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。 ③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。 ④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。 ⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。 （3）每學期班級管理好。根據(jù)考核獎勵.。 (4)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。 以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。 對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。 對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。 由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。 如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。 在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，[ 課 件]努力提高業(yè)務(wù)水平。 必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。 認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。 廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。 乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。 自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。 乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。 三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。 甲方法人代表簽字： 乙方簽字： xx鎮(zhèn)xx幼兒園 第四篇：xx小
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