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正文內(nèi)容

臨時用工勞動合同書(編輯修改稿)

2024-10-03 16:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 招用_____同志為臨時工人,經(jīng)協(xié)商,雙方同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,合同期滿勞動合同自行終止,如果甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_______工作。乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求,完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件:甲方根據(jù)國家規(guī)定,配備生產(chǎn)必須的勞動工具和安全保障設(shè)備,建立安全生產(chǎn)制度,提供必須的生產(chǎn)(工作)條件。上崗前甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn)。甲方按照國家規(guī)定,遵照“按勞分配,多勞多得”的分配原則,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬,并于每月底及 1時結(jié)算,足額發(fā)放。甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件,但生活用品由乙方自己負(fù)責(zé)。四、勞動報酬乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行不定時工作制,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息,勞動報酬按產(chǎn)品數(shù)量計件發(fā)放。A、開機、裁同、切板為一組,按加工后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。B、一級板曬板、收板、打包,按完成后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,則曬、收板為元/立方米,打包為元/立方米)。C、二級板曬板、收板、打包,按完成后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,則曬、收板為元/立方米,打包為元/立方米)。其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內(nèi),不再另發(fā)。乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,甲方感到十分滿意,甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。五、勞動紀(jì)律嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動安全制度和衛(wèi)生制度,保證生產(chǎn)順利;遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,各崗位工作協(xié)調(diào),不遲到,不早退,上班工作時,不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事;聽從指揮,服從安排,接受甲方管理和教育培訓(xùn);愛護(hù)甲方財產(chǎn),不無故損壞財物,不浪費丟失財物;保證產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量,保守甲方的商業(yè)機密,維護(hù)甲方的利益,不弄虛作假,不投機取巧;有事及時向甲方報告,不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,需變更乙方崗位和任務(wù),經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,如乙方不同意,可提出辭職,雙方解除合同。(二)有下列情形之一者,雙方可以解除勞動合同:乙方培訓(xùn)期10天后,不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;乙方因病或非工傷,經(jīng)治療仍不能復(fù)工的;雙方一致同意的。(三)有下列情形之一的,本合同自行解除:甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間的;乙方被除名開除,勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;(四)有下列情形之一,甲方可以辭退乙方:嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)(工作)秩序的;違反操作規(guī)定,損壞機器設(shè)備或勞動工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;有盜竊、賭博等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(五)有下列情形之一的,乙方可以辭職:經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資,或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;甲方不履行勞動合同,或者違反國家勞動紀(jì)律,侵害工人合法權(quán)益的;經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)征入伍、入學(xué),招工招干錄用的。(六)甲方或者乙方要解除勞動合同,必須提前15天通知對方,并辦理有關(guān)手續(xù)。七、雙方約定的其他事項
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