神旅集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案8月7日晚夜校用稿(編輯修改稿)
2025-06-10 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、上網(wǎng)、品茶等，豐富員工文化生活、促進(jìn)員工相互交流、提高員工學(xué)習(xí)能力?！駟T工手冊(cè)：內(nèi)容包括神旅集團(tuán)愿景、員工行為規(guī)范等?！窦瘓F(tuán)內(nèi)刊：傳達(dá)集團(tuán)意志，反映員工心聲，樹立先進(jìn)典型，建立互動(dòng)平臺(tái)。●夜校：提高員工綜合素質(zhì)的教育平臺(tái)?！衿髽I(yè)職工代表大會(huì)：聽取員工心聲，為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。●演講比賽：弘揚(yáng)發(fā)展主題，激勵(lì)員工奮進(jìn)?！袂嗄晡拿魈?hào)：愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)?！褴娪?xùn)：增強(qiáng)員工體制，培養(yǎng)紀(jì)律意識(shí)?！窬皡^(qū)感知行：了解景區(qū)變化，感受景區(qū)魅力，促進(jìn)員工交流，豐富員工業(yè)余生活，并通過員工以網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳景區(qū)?！裎⒉┤海航㈤L效機(jī)制，深化“百千萬”網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)。預(yù)期目標(biāo)：●進(jìn)行企業(yè)精神文化的宣傳和普及，員工對(duì)企業(yè)理念熟記率100%；●形成統(tǒng)一的、特色鮮明的物質(zhì)文化，彰顯企業(yè)的個(gè)性和形象；●通過豐富多彩的活動(dòng)，使得員工精神面貌煥然一新，內(nèi)部凝聚力加強(qiáng)，工作能力得到提高。2013年主題： 企業(yè)文化推進(jìn)年建設(shè)內(nèi)容：精神文化的內(nèi)化：通過培訓(xùn)、座談會(huì)、討論會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，加深員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)知和理解。物質(zhì)文化的豐富：完善、補(bǔ)充活動(dòng)用品、產(chǎn)品包裝、景區(qū)打造等。行為文化的完備：對(duì)2012年的活動(dòng)方案進(jìn)行存檔完善，并在活動(dòng)形式和內(nèi)容上創(chuàng)新，同時(shí)挖掘新的活動(dòng)。景區(qū)文化的提升：對(duì)2012年的文化建設(shè)拓展、提升。預(yù)期目標(biāo)：●企業(yè)精神文化深入人心，員工深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，自覺實(shí)踐率100%；●通過各種物質(zhì)文化的傳播，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)個(gè)性和形象的塑造與宣傳；●圍繞各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧的氛圍，建立學(xué)習(xí)型組織。四、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容與途徑精神文化類別內(nèi)容（供參考）建設(shè)的步驟企業(yè)愿景我們的企業(yè)想成為什么？ 我們的企業(yè)能成為什么？我們的企業(yè)應(yīng)該是什么？讓每個(gè)人來神農(nóng)架快樂旅游；成就每個(gè)人的神農(nóng)架快樂之旅。將需要調(diào)查的內(nèi)容進(jìn)行分類；設(shè)計(jì)調(diào)查問卷；與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談；在員工內(nèi)開展調(diào)查；組建由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、咨詢顧問組成的專班，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理、排序、定稿。福特公司：讓窮人也買得起汽車；同仁堂：同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生。企業(yè)價(jià)值觀守護(hù)綠色，關(guān)懷人文。尊崇自然、共享文明中國移動(dòng)：正德厚生，臻于至善；海爾：真誠到永遠(yuǎn)。企業(yè)精神（創(chuàng)新、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代企業(yè)精神的主導(dǎo)意志）“服務(wù)游客每一位，創(chuàng)新神旅每一天”。海爾：敬業(yè)報(bào)國，追求卓越。企業(yè)理念快速的執(zhí)行力，持久的忠誠度，強(qiáng)烈的責(zé)任感。（員工
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