勞務(wù)派遣協(xié)議(含保險)最新修改的(編輯修改稿)
2025-06-10 07:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。１２．醫(yī)療保險及事故處理1，按下列第 種方式執(zhí)行。（1）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。2，福利待遇（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。工傷事故處理（1）派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責(zé)組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,醫(yī)療費用則由甲方墊資，工傷事故處理過程中正常索賠以外的費用由甲方承擔(dān)（2）甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份，乙方負責(zé)申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責(zé)。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。（3）如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。六、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方崗位的各項要求標準派遣員工到甲方，派遣員工必須具備派遣崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀律性和合作性。乙方有權(quán)督促甲方對工作崗位的設(shè)施、設(shè)備進行及時維修、保養(yǎng)、以保證該崗位服務(wù)人員的安全及工作正常運轉(zhuǎn)。乙方應(yīng)教育派遣員工遵守甲方的管理規(guī)章制度，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。乙方應(yīng)督促、教育派遣員工不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進業(yè)務(wù)開展等方面的建議。乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的工作管理糾紛。乙方管理人員可到派遣員工宿舍，協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與派遣員工之間的關(guān)系。未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)離在甲方服務(wù)的派遣員工，乙方或需要調(diào)換在甲方服務(wù)
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