【文章內(nèi)容簡介】 除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。 三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付 制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬 。 .勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月__日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi) 。 .甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳 納 。 .勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額 5‰ 的比例向對方支付違約金。 四、甲方權利與義務 ，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況 。 .對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權 。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 24 .勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的 。 (2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的 。 (3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的 。 (4)被依法追究刑事責任的。 .甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排 。 .甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前 35 個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項 3 款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù) 。 .因社保費用為提前申報，故甲方每月 10 日前應將社保費用增減情況通知乙方 (如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日 )。 .確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準 。 .因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行 。 .對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任 。 、工作任務、技能精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 24 培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務 。 、勞動工具和業(yè)務用品， 以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。 五、乙方的權利與義務 、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款 。 .對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任 。 .全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案 。 .負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、 接轉勞務派遣人員檔案 。 .按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響 。 .勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜 。 .對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 13 / 24 助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助 。 .乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務 。 .乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作 。 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。 六、費用的支付 ： (1)勞務派遣人 員的勞務報酬 。 (2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用 。 (3)勞務派遣的服務管理費用 。 .費用的標準： (1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方 。 (2)不參加社會保險的實習生的 _萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方賬戶 。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14 / 24 (3)勞務派遣服務管理費標準： ① 每人每月 _元 。 ② 按職工工資總額的 _% 收取。 .支付方式和支付時間： 甲方于每月 日前將 2 項中 (1)、 (2)、 (3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。 (其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準 。各項社會保險費如遇國家及合肥市政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整 。勞務派遣服務管理費不滿 1個月的按 1 個月計算 )。 七、勞務派遣人員的日常管理 ，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實 。 .勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。 八、工傷事故處理 ，預防工傷事故的發(fā)生 。 .勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 15 / 24 關規(guī)定執(zhí)行 。 .因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲