行政人事總監(jiān)簡歷模板(編輯修改稿)
2025-06-10 03:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 梯次） ，進(jìn)入正式營業(yè)狀態(tài)2003/02—2004/03：好孩子集團(tuán)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上海管理總部 行政/人事經(jīng)理 主要職責(zé)：1 集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行；人員的招募、錄用；薪酬 福利；績效考核；員工的培訓(xùn)與激勵(lì)；集團(tuán)人事成本的有效控制；勞資糾紛的處理。2 集團(tuán)總部的所有行政事物的執(zhí)行（如：辦公室裝修；車輛管理；固定資產(chǎn)管理；費(fèi)用核定；各分公司及專賣店的證照辦 理、年檢事宜等)。匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁 下屬人數(shù)：13離職原因：合同到期工作業(yè)績：1 成功完成3個(gè)樓層3000多平米的辦公室裝修工程（從設(shè)計(jì)、裝修至家具完工）并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流 程。 2 有效的完成集團(tuán)因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作（完成人員招募230人（含境外）：其中經(jīng)理級(jí)以上20人、總監(jiān)5 人、公司總經(jīng)理2人、CFO 1人）。 3 制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對(duì)原有的勞動(dòng)合同及 制度進(jìn)行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部講師。 4 集團(tuán)人事成本的有效 控制（人均人事成本下降33%）。1999/04—2003/01：上?？嫡\倉儲(chǔ)有
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