行政人事總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板(完整版)
【正文】 人均人事成本下降33%）。MSN) 請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！ 應(yīng)聘方向求職行業(yè)：批發(fā)/零售應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)，人事經(jīng)理求職地點(diǎn)：上海市薪資要求：面議 工作經(jīng)歷2007/03—現(xiàn)在***公司所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 行政人事部 行政/人事總監(jiān) 主要職責(zé)：、專賣店人事及行政日常事務(wù) 匯報(bào)對(duì)象：總裁2005/03—2007/02：上海天才寶貝科教發(fā)展有限公司所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn) 總部人力資源部 高級(jí)經(jīng)理 主要職責(zé)：1．總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓(xùn)及績(jī)效考核等 2．財(cái)務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費(fèi)用的分?jǐn)偧皩徍耍?家公司） 3．公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總經(jīng)理 離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展工作業(yè)績(jī)：1）人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行 2）招募新員130名，培訓(xùn)20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開設(shè)盧灣中心、2006/6開
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