行政人事總監(jiān)簡歷模板-文庫吧資料
2025-05-20 03:25本頁面
【正文】 專賣店人事及行政日常事務(wù) 匯報對象：總裁2005/03—2007/02：上海天才寶貝科教發(fā)展有限公司所屬行業(yè)：教育/培訓 總部人力資源部 高級經(jīng)理 主要職責：1．總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓及績效考核等 2．財務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費用的分攤及審核（5家公司） 3．公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等匯報對象：集團總經(jīng)理 離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展工作業(yè)績：1）人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營運管理、市場行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行 2）招募新員130名，培訓20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開設(shè)盧灣中心、2006/6開設(shè)廣州中心、2006/10開設(shè)杭州中心及廣州第二家中心 3）擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等 4）所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通 5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進行人事成本及相關(guān)費用的控管 6）境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測算等2004/03—2005/
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1