【正文】 開設(shè)杭州中心及廣州第二家中心 3）擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等 4）所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通 5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進(jìn)行人事成本及相關(guān)費(fèi)用的控管 6）境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測算等2004/03—2005/02：潤泰集團(tuán)潤耀服裝開發(fā)有限公司所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上?？偛咳肆Y源部 人事經(jīng)理 主要職責(zé)：公司的前期籌備及開設(shè)零售店鋪?zhàn)鳂I(yè)：人員招募、制度擬定、人事成本及費(fèi)用的規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及培訓(xùn)、勞動(dòng)政府相關(guān)部門的溝通、新公司相關(guān)勞動(dòng)人事作業(yè)的開戶與設(shè)立、開店的相關(guān)人資作業(yè)的細(xì)部操作等匯報(bào)對(duì)象：大中華區(qū)集團(tuán)副總 工作業(yè)績： 、擬定制度15份、完成培訓(xùn)人員25人次（階梯培訓(xùn)3梯次） ，進(jìn)入正式營業(yè)狀態(tài)2003/02—2004/03：好孩子集團(tuán)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上海管理總部 行政/人事經(jīng)理 主要職責(zé)：1 集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行；人員的招募、錄用；薪酬 福利；績效考核；員工的培訓(xùn)與激勵(lì)；集團(tuán)人事成本的有效控制；勞資糾紛的處理。 2 有效的完成集團(tuán)因急速