行政人事總監(jiān)簡歷模板(更新版)
【正文】 設廣州中心、2006/10開設杭州中心及廣州第二家中心 3）擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等 4）所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關部門之溝通 5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進行人事成本及相關費用的控管 6）境外人員相關證件辦理、福利薪資測算等2004/03—2005/02：潤泰集團潤耀服裝開發(fā)有限公司所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上海總部人力資源部 人事經(jīng)理 主要職責：公司的前期籌備及開設零售店鋪作業(yè)：人員招募、制度擬定、人事成本及費用的規(guī)劃、員工培訓計劃的擬定及培訓、勞動政府相關部門的溝通、新公司相關勞動人事作業(yè)的開戶與設立、開店的相關人資作業(yè)的細部操作等匯報對象：大中華區(qū)集團副總 工作業(yè)績： 、擬定制度15份、完成培訓人員25人次（階梯培訓3梯次） ，進入正式營業(yè)狀態(tài)2003/02—2004/03：好孩子集團所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上海管理總部 行政/人事經(jīng)理 主要職責：1 集團總部人事制度的制訂與執(zhí)行；人員的招募、錄用；薪酬 福利；績效考核；員工的培訓與激勵；集團人事成本的有效控制；勞資糾紛的處理。
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