績效考核調研報告書(編輯修改稿)
2025-06-10 02:57 本頁面
【文章內容簡介】 的民警予以提拔或重用，先后提拔了（？）名正、副科級領導干部。民警從派出所調入市局和分局，一律通過考試擇優(yōu)錄取，兩年組織3次全局公開招考，60名派出所民警考入市局機關。進而在派出所之間、警隊之間、民警之間形成了你追我趕、奮勇爭先的競爭機制。二、調研過程中發(fā)現的問題：（一）工作導向存在偏差重打擊，輕防范，弱基礎。通過調研組的實地調研，16個分縣局領導、民警普遍反映，我市公安工作出現了重打擊，輕防范，基礎弱化的問題，深究原因，我們發(fā)現，其中有以下幾點原因：第一，方案造成的?？己朔桨干嫌绊懀志謱A工作扣分少，出現民警普遍不重視基礎工作。第二，民警個人時間、精力有限，打擊分數高、見效快，將大部分精力投入到打擊上。第三，市局重視力度不夠，有待加強。第四，上級單位臨時工作抽調頻繁，嚴重影響民警對基礎和防范工作的投入。建議：第一，調整方案，繼續(xù)加強對基礎工作的加分力度，強化、防范和基礎工作。第二，科學合理用警，尤其是派出所警力，必須減少非警務活動和臨時工作的抽調，減輕民警壓力，讓民警將大部分時間用在基礎和防范工作上。，忽視傳統破案手段。隨著我市科技信息化建設的突飛猛進，“天眼工程”的全力打造，對于偵查破案受益匪淺，但是，通過調研我們發(fā)現，辦案民警對于科技手段過分依賴，對于傳統經營案件、摸排線索等手段嚴重忽視，造成很多民警在家 “等案上門”，通過調取視頻破案，如果視頻調取不了，就不再深度挖掘了，長此以往，將會對我市案件偵破工作整體水平帶來嚴重影響，應引起重視。建議：科技手段對于偵查破案只能是“依托”而不是“依賴”，基礎還是要建立在傳統手段的運用上。扭轉導向的偏差對于偵查破案非常重要，還是要讓民警真正“沉下去”，深入社區(qū)、村屯去真正經營線索，才是長久之計。3. 打擊上 “唯分數論”，重數量、不重質量。表現一：案件數量攀升，質量不高。結合近三年的我市打擊工作的實際戰(zhàn)果和調查走訪，經過深入分析，我們發(fā)現綜合破案率一直在穩(wěn)步上升、逮捕、起訴人犯數逐年增加，數量上升幅度較大，但對于“兩搶一盜”案件，尤其是入室盜竊案件破案率一直在低線徘徊、提升幅度不大，案件質量不高。究其原因，我們發(fā)現，除了案件偵破難度大以外，更直接的原因是辦案民警投入精力有限造成的，另外就是方案造成的。逮捕、起訴人犯，絕大多數案件是危險駕駛（醉駕）、信用卡詐騙案件等案件，這些案件來源簡單、辦案難度小、得分容易，民警將經歷投入到這些案件，忽視了對一些關乎公安工作主業(yè)、關乎群眾切身利益的案件的偵破，這對公安工作長遠發(fā)展是不利的。建議：減少對危險駕駛（醉駕）、信用卡詐騙案件等案件的分數，加大對“兩搶一盜”等重特大、惡性案件
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1