河南省會計行業(yè)年度中長期人才發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-06-10 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 0名、會計學術類20名）、200名正高級會計師、8000名執(zhí)業(yè)注冊會計師，高級會計師的數量達到10000人、會計師總量達到100000人，擔負全省會計行業(yè)的領軍重任。二、主要任務（一）著力培養(yǎng)造就具有較強經營管理能力、能勝任大中型企事業(yè)單位工作的高素質、復合型、國際化的正高級會計師。大中型企事業(yè)單位具有較強經營管理能力的正高級會計師，必須精通財會業(yè)務、熟悉市場規(guī)則，掌握金融、法律、內部控制、信息技術等相關專業(yè)知識，具有國際視野，能參與戰(zhàn)略經營和管理決策、隨時把握行業(yè)發(fā)展趨勢、能夠解決單位復雜經濟問題。到2015年，新增大型企事業(yè)單位具有較強經營管理能力的正高級會計師100人；到2020年，在2015年的基礎上再新增100人。（二）著力培養(yǎng)造就專業(yè)勝任能力強、具有國內行業(yè)認可度的注冊會計師。全面貫徹《國務院辦公廳轉發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》（國辦發(fā)【2009】56號）和《河南省人民政府關于加快發(fā)展我省注冊會計師行業(yè)的實施意見》（豫政【2010】44號）精神，加快注冊會計師行業(yè)人才培養(yǎng)、使用，努力形成領軍人才輻射帶動、優(yōu)秀人才奮力拼搏、潛在人才不斷積聚、行業(yè)隊伍人才濟濟、充滿活力的生動局面，為我省注冊會計師行業(yè)提供強大的人才資源保障。到2015年，培養(yǎng)造就20名具有國內認可度的注冊會計師；到2020年，在前5年的基礎上再培養(yǎng)造就20名。（三）著力培養(yǎng)造就具有國內較高影響力的會計學術帶頭人。具有國內較高影響力的會計學術帶頭人，必須具備突出的學術研究能力和完備的知識結構，能夠在國內學術領域占有一席之地。通過會計理論高層次人才培育，促進會計理論和會計教育持續(xù)繁榮發(fā)展。到2015年，新增會計學術帶頭人10人；到2020年，在2015年的基礎上再新增10人。（四）著力統(tǒng)籌兼顧其他各類各級會計人才的培養(yǎng)。從我省會計人才的結構現狀和未來發(fā)展趨勢看，在短時間內，其他各類各級會計人才仍然將占我省會計人才總量的較大比重。他們具有數量多，分布廣的特點。要加快其他各類各級會計人才的培養(yǎng)，為單位會計基礎管理提供充足的人才資源，形成不同類別和層級會計人才的合理布局，為高級會計人才提供重要儲備。要突出重點，兼顧一般，在著力培養(yǎng)高級會計人才的同時，重視會計從業(yè)人員、會計初中級人才的培養(yǎng)，促進會計人才資源結構優(yōu)化、布局合理，努力打造一支職業(yè)道德水準高、業(yè)務嫻熟、技能綜合、職業(yè)判斷能力強的會計人才隊伍。到2020年全省各類會計人才總人數達到100萬人，（包括高級會計師和注冊會計師）、中級會計人才10萬、初級會計師人數15萬人的結構合理、層次優(yōu)化的新局面。三、主要政策措施（一）加快我省會計領軍人才培養(yǎng)。會計領軍人才是高級會計人才中能夠發(fā)揮引領和輻射作用的高端會計人才，是會計事業(yè)發(fā)展壯大的重要推動力量。河南經濟社會的快速發(fā)展迫切需要區(qū)域性的會計領軍人才。財政廳要著眼于加快我省會計領軍人才培養(yǎng)，按照財政部《全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》、《河南財政廳關于加強會計人才培養(yǎng)實施意見》要求，創(chuàng)新會計領軍人才選拔機制、培養(yǎng)機制、淘汰機制、使用機制，使高端會計人才培養(yǎng)成為長效機制和永久性政策措施。加強與各部門的協調與配合，推動會計領軍人才培養(yǎng)與會計專業(yè)技術職稱（職務）制度、會計專業(yè)學位教育制度的有機銜接，選拔優(yōu)秀的省級會計領軍人才進入國家領軍人才培養(yǎng)項目，積極探索與用人單位建立會計領軍人才聯合培養(yǎng)機制，讓用人單位給領軍人才提供更廣闊的發(fā)展舞臺。
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