華盈恒信—02西洋肥業(yè)人力資源部崗位說明書(編輯修改稿)
2025-06-09 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的管理。負(fù)責(zé)公司招聘人才信息的收集與人才信息庫的建立。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的選拔與配置工作。負(fù)責(zé)組織公司招聘考核試題庫的建立。負(fù)責(zé)公司新入職員工的試用期管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督分廠一線員工招聘工作。對(duì)員工招聘與配置中出現(xiàn)的問題與不足進(jìn)行分析改進(jìn)。其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格基本要求學(xué)歷中專。專業(yè)人力資源管理；企業(yè)管理；其他。性別不限。經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2－3年；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－2年；崗位經(jīng)驗(yàn)：1－2年。資格證書無要求。知識(shí)基本知識(shí)公司簡介4；公司核心價(jià)值觀2；公司流程2；規(guī)章制度2；公司產(chǎn)品知識(shí)2。專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：成本管理知識(shí)1。管理專業(yè)知識(shí)：人力資源知識(shí)3；法律知識(shí)2；合同管理知識(shí)2；企業(yè)文化知識(shí)1；行政管理知識(shí)1。能力管理技能創(chuàng)新能力2。專業(yè)技能口頭溝通能力3；執(zhí)行能力3；書面表達(dá)能力2；計(jì)劃能力2；電腦應(yīng)用能力2；學(xué)習(xí)能力2。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責(zé)任心；服務(wù)意識(shí)；紀(jì)律性；誠信；主動(dòng)性；團(tuán)隊(duì)精神。特殊素養(yǎng)忠誠度；全局意識(shí)。 貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱薪酬福利管理員所屬部門人力資源部崗位編號(hào)XYFY－RL－03職族類別專業(yè)事務(wù)類崗位等級(jí)D直接上級(jí)人力資源部部長直接下級(jí)無崗位使命根據(jù)公司人力資源政策，不斷優(yōu)化薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)薪酬多元化的激勵(lì)功能。工作模塊崗位職責(zé)薪酬福利管理協(xié)助部長對(duì)公司薪酬福利體系進(jìn)行優(yōu)化與管理。負(fù)責(zé)公司薪酬福利總額預(yù)算的編制與控制。負(fù)責(zé)公司薪酬政策與薪酬調(diào)整方案的擬定。負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的計(jì)算、核發(fā)。負(fù)責(zé)員工薪酬層級(jí)及晉升管理。根據(jù)公司薪酬和考勤管理制度，負(fù)責(zé)員工考勤管理，審核各部門上報(bào)的員工考勤。負(fù)責(zé)員工各類假期管理。負(fù)責(zé)對(duì)各部門二級(jí)分配方案的審核和監(jiān)督。負(fù)責(zé)處理員工在薪酬福利方面的投訴。負(fù)責(zé)公司薪酬福利方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行分析改進(jìn)。社會(huì)保險(xiǎn)據(jù)國家和地方政府的社保政策，負(fù)責(zé)提出公司合理的社保執(zhí)行方案，并報(bào)部長審核。根據(jù)批準(zhǔn)的公司社保執(zhí)行方案，負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)員工社保的計(jì)算和報(bào)增、報(bào)減工作。負(fù)責(zé)與社保局對(duì)公司社保交費(fèi)總額的對(duì)帳工作。負(fù)責(zé)做好與員工年度的社保交費(fèi)對(duì)帳工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的理賠工作。負(fù)責(zé)建立、完善和保管員工的社保臺(tái)帳、資料。負(fù)責(zé)向員工做好社保政策的宣貫和解釋工作。負(fù)責(zé)退休人員退休手續(xù)的管理與辦理工作。其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱薪酬福利管理員所屬部門人力資源部崗位編號(hào)XYFY－RL－03職族類別專業(yè)事務(wù)類崗位等級(jí)D直接上級(jí)人力資源部部長直接下級(jí)無任職資格（續(xù)）基本要求學(xué)歷中專。專業(yè)人力資源管理；企業(yè)管理；其他。性別不限。經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2－3年；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－2年；崗位經(jīng)驗(yàn)：1－2年。資格證書無要求。知識(shí)基本知識(shí)公司簡介4；公司核心價(jià)值觀2；公司流程2；規(guī)章制度2；公司產(chǎn)品知識(shí)2。專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)2；財(cái)務(wù)知識(shí)1；成本管理知識(shí)1。管理專業(yè)知識(shí)：人力資源知識(shí)3；法律知識(shí)2；企業(yè)文化知識(shí)1；行政管理知識(shí)1；合同管理知識(shí)2。能力管理技能創(chuàng)新能力2。專業(yè)技能口頭溝通能力3；執(zhí)行能力3；書面表達(dá)能力2；計(jì)劃能力2；電腦應(yīng)用能力2。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責(zé)任心；服務(wù)
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