健身房中介公司商業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2025-06-09 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8 頁主要經(jīng)歷和業(yè)績：畢業(yè)于某理工大學，在校期間學習認真，多次獲得校級，國家級勵志獎學金。在校期間參加過實習工作，并有豐富的工作經(jīng)驗。多次參加學校社團活動，獲得過多個優(yōu)秀獎項。技術(shù)開發(fā)負責人姓名： 性別：男 年齡：21 籍貫： 學歷：本科 學位：學士 所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù) 畢業(yè)院校：某理工大學 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 主要經(jīng)歷和業(yè)績：畢業(yè)于某理工大學，在校期間學習認真，多次獲得校級，國家級勵志獎學金。在校期間參加過實習工作，并有豐富的工作經(jīng)驗。多次參加學校社團活動，獲得過多個優(yōu)秀獎項。市場營銷負責人姓名： 性別：男 年齡：21 籍貫： 學歷：本科 學位：學士所學專業(yè)：電器及其自動化 畢業(yè)院校：某理工大學 健身房中介公司商業(yè)計劃書第 9 頁戶口所在地： 聯(lián)系電話： 主要經(jīng)歷和業(yè)績：畢業(yè)于某理工大學，在校期間學習認真，多次獲得校級，國家級勵志獎學金。在校期間參加過實習工作，并有豐富的工作經(jīng)驗。多次參加學校社團活動，獲得過多個優(yōu)秀獎項。財務(wù)負責人姓名： 性別：男 年齡：21 籍貫： 學歷：本科 學位：學士 所學專業(yè)：電器及其自動化 畢業(yè)院校：某理工大學戶口所在地： 聯(lián)系電話： 主要經(jīng)歷和業(yè)績：畢業(yè)于某理工大學，在校期間學習認真，多次獲得校級，國家級勵志獎學金。在校期間參加過實習工作，并有豐富的工作經(jīng)驗。多次參加學校社團活動，獲得過多個優(yōu)秀獎項。公司目前職工情況：擁有員工 12 人，其中大專以上文化程度的有 0 人，占員工總數(shù) 0%，大學本科以上的有 100 人，占員工總數(shù) 100%健身房中介公司商業(yè)計劃書第 10 頁公司對管理層及關(guān)鍵人員將采取怎樣的激勵機制：采用的是股份激勵機制。在公司起步階段成功以后，可以將部分公司股份賣給員工，讓員工有一種歸屬感。并且要給員工一定的福利待遇，再用“胡蘿卜加大棒”的管理體制，恩威并施，讓員工忠心為公司服務(wù)。公司是否考慮員工持股問題，請說明：公司人員前期不會持有股份。后期如果公司做大則可以將 20%的股份賣給員工，既可以收回一部分資金，又可以讓員工的工作積極性性。第三部分 產(chǎn)品/服務(wù) 要想脫穎而出，健身俱樂部必須學會如何開創(chuàng)受會員歡迎的健身服務(wù)。(1)健身俱樂部員工知識能力與客戶的需求良好配合，不管是會籍顧問還是健身教練還是清潔工，只有全體員工的充分配合才能創(chuàng)造最開心的服務(wù)環(huán)境。(2)員工能勝任工作，每一個崗位的員工都清楚地知道自己大專以上 大學本科員工人數(shù) 人數(shù)比例 人數(shù) 比例12 0 0 12 100%健身房中介公司商業(yè)計劃書第 11 頁的工作內(nèi)容并能夠按時完成。(3)客戶與員工均有合理期望，員工不會今天跳槽明天試著換一家健身俱樂部，客戶也不會指揮會籍顧問像自己的奴隸。
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