華盈恒信—江門卓益—江門卓益總經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-06-09 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的員工制訂專門的激勵計劃和后勤保障政策。負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營業(yè)績，組織薪酬管理委員會決定公司薪酬福利變動的方案及變動水平。負(fù)責(zé)公司重大、危急、異常事件的協(xié)調(diào)和處理。負(fù)責(zé)代表公司參加外部公共關(guān)系活動。負(fù)責(zé)定期向董事會述職，并提交有關(guān)公司經(jīng)營管理的工作分析報告。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源的有效整合及合理配置。負(fù)責(zé)提煉和升華公司的核心價值觀和理念文化。根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營預(yù)算及費用預(yù)算，并提交董事會審批。負(fù)責(zé)公司各類支出的審批工作。執(zhí)行公司董事會通過的投資、融資計劃。主持召開總經(jīng)理辦公會議及其他公司級會議，及時解決經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題。負(fù)責(zé)分管高管及部門經(jīng)理提交的各類工作報告的審核。
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