【總結】正太集團關鍵績效指標說明書一、財務部關鍵指標說明書銷售目標達成率指標名稱銷售目標達成率計量單位%指標類型■關鍵績效指標□關鍵任務指標□關鍵事件指標指標意義該指標指銷售目標任務達成情況計算公式實際銷售量/計劃銷售量×100%30%實際銷售量
2025-08-01 19:43
【總結】土地管理職務說明書崗位名稱土地管理崗位編號KF405所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經理職系專業(yè)技術職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責搜集土地相關信息、進行土地貯備、管理等工作職責與工作任務:職責一職責表述:搜集、分析土地相關信息工作時間百分比:20%工作任
2025-04-09 00:54
【總結】項目經理職務說明書崗位名稱項目經理崗位編號GC401所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經理職系專業(yè)技術職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責監(jiān)督公司具體項目的運作,對項目進度、質量、成本進行控制職責與工作任務:職責一職責表述:負責監(jiān)督各合同單位完成項目管理目標工
2025-08-01 22:24
【總結】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0205發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱出納直接上級財務部經理部門財務部直接下級下級人數人主要工作職責負責現金收付和銀行結算業(yè)務工作內容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家會計制度、準則及相關法律法規(guī);貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴守
2025-08-01 21:44
【總結】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0106發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱保衛(wèi)直接上級行政主管部門行政人事部直接下級下級人數人主要工作職責負責公司辦公區(qū)及廠區(qū)的安全保衛(wèi)及清潔工作工作內容1制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益;嚴
2025-08-01 21:42
【總結】KPI關鍵績效指標匯總企業(yè)(一)關鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數的比值。檢測萬元工資的投入產出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產品毛利率產品毛利/產品銷售收入檢測分(
2025-06-29 10:21
【總結】BSC關鍵績效指標財務類指標關鍵績效指標指標定義/計算公式數據來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%課題費用實際及預算資料招聘費用預算達成率
2025-04-07 06:10
【總結】KPI關鍵績效指標辭典一.財務類指標關鍵績效指標指標定義/計算公式數據來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%課題費用實際及預
【總結】11/12關鍵績效指標辭典?財務類指標?關鍵績效指標指標定義/計算公式數據來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%
2025-04-07 20:33
【總結】總務主管序號考核指標績效評估標準權重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1行政后勤服務滿意度根據滿意度調查問卷統(tǒng)計匯總最后得分。202食堂盈虧控制食堂虧損在+-500元內(試行)食堂虧損在+-1000元內食堂虧損在+-1500元內食堂虧損在+-2000元內食堂虧損
2025-04-07 23:09
【總結】KPI績效管理操作手冊第一部分績效管理綜述???一、績效管理???績效是指具有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結果以及在達到過程中的行為表現。???所謂績效管理是指管理者與員工之間在目標與如何實現目標上所達成共識的過程,以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工
2025-04-12 00:24
【總結】績效指標分解說明:工作崗位不同,指標的衡量標準設計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標;一類是與企業(yè)外部消費者、供應商及社會關系等發(fā)生關聯(lián)的崗位,可以用通過外部調查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內部輔助活動的崗位,一般用通過內部調查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)來作為基本
2025-04-16 05:57
【總結】30/30****有限公司KPI指標****有限公司KPI指標體系KPI(KeyPerformanceIndex)指標體系,主要是對各部門(流程)工作績效的量化指標體系。其內容包括:市場開發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質保證(CS&QA)、研究開發(fā)(R&D)、采購與供應(P&S)、制造與品質控制(M&
2025-04-12 13:15
【總結】事業(yè)部KPI績效考龐淀赫札忱脊產亢對曲灸看譏體卷瘸藉垢紡拄巳陪列倡夯噴餃拱爹拇馴群太樟汰酬氫葫厭霧仲漏候姻貓掣娛慚泄拙歧垃巢捻瀉含XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關鍵業(yè)績指標(KeyPe
2025-04-07 06:11
【總結】27/27關鍵績效指標辭典?財務類指標?關鍵績效指標指標定義/計算公式數據來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%