美xx教育集團部門職責(zé)(編輯修改稿)
2025-07-11 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品牌管理 ? 負(fù)責(zé)研究市場的宏觀信息，含市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集整理市場信息； ? 負(fù)責(zé)收集和分析客戶需求信息，進(jìn)行目標(biāo)市場區(qū)隔、市場細(xì)分等工作； ? 負(fù)責(zé)集團產(chǎn)品品牌的定位設(shè)計、建立與維護； 集團 CI/VI的規(guī)劃與管理； ? 負(fù)責(zé)廣告、集團宣傳材料、銷售支持材料（集團簡介 ） 等的制作； ? 負(fù)責(zé)與媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)集團公關(guān)、各類市場活動及緊急事件處理； ? 負(fù)責(zé)對宣傳和推廣活動進(jìn)行評估、反饋并改進(jìn)； ? 負(fù)責(zé)集團年度營銷策略規(guī)劃并實施； ? 根據(jù)集團戰(zhàn)略需要不斷完善營銷組織體系的相關(guān)制度、文件、結(jié)構(gòu)設(shè)計； ? 負(fù)責(zé)集團市場、營銷方向的相關(guān)培訓(xùn)。 部門職能： 在集團發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，通過科學(xué)的進(jìn)人、用人、留人機制，及時推動組織變革，全面提升人力資源管理體系，為員工發(fā)展和集團利潤增長提供有力的組織和人 才保障。 主要職責(zé) ： 1. 體制建設(shè) ? 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施； ? 建立完善集團的各項人力資源管理制度和流程； ? 負(fù)責(zé)組織與實施組織文化建設(shè)； ? 對集團和下屬學(xué)校 的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整提出建議； 2. 員工管理 ? 負(fù)責(zé)集團定崗定編定員及集團員工和下屬學(xué)校高層的招聘、甄選和錄用工作； ? 負(fù)責(zé)集團外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設(shè)； ? 參與集團重大人事任免事宜； ? 建立員工的綜合考察體系，對員工的轉(zhuǎn)正、定級、培養(yǎng)、晉升、降級、任免提出建議； ? 負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系、人 事檔案、福利、保險、獎懲、考勤等人事管理工作； ? 建立人力資源信息收集分管理析系統(tǒng)，為人力資源政策制定提供支持 ? 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團的薪酬管理體系，保證薪酬的內(nèi)部均衡； ? 建立完善集團的績效管理體系；并負(fù)責(zé)組織對集團員工和下屬學(xué)校高層的考評工作； ? 負(fù)責(zé)制
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