【總結(jié)】海爾集團(tuán)年度市場(chǎng)戰(zhàn)略企劃及整合傳播方案敬呈:海爾集團(tuán)提案概要?家電市場(chǎng)分析2分析:通過(guò)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析(品牌、消費(fèi)者)→國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)進(jìn)入穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)的階段→兩大競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)家電消費(fèi)趨勢(shì)(生活形態(tài)、心理、預(yù)購(gòu)趨向)海爾的品牌策略:品牌戰(zhàn)略的基本方針、海爾SWOT分析、新階段營(yíng)銷(xiāo)策略的選擇、三
2025-02-18 01:55
【總結(jié)】某某集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃A、20xx年度營(yíng)銷(xiāo)人員能力評(píng)估和培訓(xùn)目標(biāo)為了更好地滿(mǎn)足培訓(xùn)需求,人力資源科引入《營(yíng)銷(xiāo)人員能力評(píng)估》和培訓(xùn)需求評(píng)估體系。該系統(tǒng)通過(guò)設(shè)立各類(lèi)職能員工的各級(jí)能力標(biāo)準(zhǔn),藉以評(píng)估員工的實(shí)際能力并找出差距,從而發(fā)現(xiàn)員工潛在的培訓(xùn)需求。根據(jù)該體系評(píng)估結(jié)果而提供的培訓(xùn)課程將更有針對(duì)性、更有效。B、20xx年度營(yíng)銷(xiāo)人員能力評(píng)估和主要培訓(xùn)對(duì)象
2025-05-27 20:47
【總結(jié)】1/42江蘇牧羊集團(tuán)有限公司2022年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)成套工程有限責(zé)任公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)發(fā)布方:江蘇牧羊集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)目標(biāo)責(zé)任書(shū)承受方:揚(yáng)州牧羊飼料成套工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
2025-04-25 12:46
【總結(jié)】1/12?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839某某物流集團(tuán)2022年度人力資源規(guī)劃目錄1.前言....................................................31.2022年度企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及人力資源需求分析..................42022年度企業(yè)發(fā)展目標(biāo).....................
2025-08-04 03:56
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè) n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839 某某物流集團(tuán)2009年度人力資源規(guī)劃...
2025-01-17 03:57
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃與方案 一、培訓(xùn)背景概述。圍繞集團(tuán)公司共同創(chuàng)造的文化范疇和 202424年控股公司在香港上市這一背景,通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與 開(kāi)發(fā),提高員工的工作技能、知識(shí)層次,...
2025-08-10 12:15
【總結(jié)】薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2023年度第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力(缺少績(jī)效刺激)2、干部向心力,團(tuán)隊(duì)凝聚力弱(薪資變化?。?duì)企業(yè)的影
2025-02-08 09:54
【總結(jié)】?jī)|利資源集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃初步方案第1頁(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)2021年7月方案摘要?根據(jù)年度計(jì)劃要求,將億利資源集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)劃分為合適的經(jīng)濟(jì)責(zé)任中心,分別對(duì)應(yīng)不同的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?首先,億利集團(tuán)將管理重點(diǎn)從基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)移開(kāi),基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)事業(yè)集團(tuán)成為獨(dú)立法人,自主經(jīng)營(yíng)?其次,化工事業(yè)集團(tuán)在股份公司內(nèi)獨(dú)立核算,條件成熟時(shí)注冊(cè)為獨(dú)立法人,并從股份公司
2024-10-18 21:47
【總結(jié)】薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2022年度第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力(缺少績(jī)效刺激)2、干部向心力,團(tuán)隊(duì)凝聚力弱(薪資變化?。?duì)企業(yè)的影
2025-05-25 22:04
【總結(jié)】卓摩營(yíng)銷(xiāo)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)第1頁(yè)共34頁(yè)南方家具集團(tuán)年度營(yíng)銷(xiāo)方案目錄前言:銷(xiāo)售管理中心
2024-10-27 08:21
【總結(jié)】上市公司財(cái)務(wù)分析系列–2003年度長(zhǎng)虹集團(tuán)財(cái)務(wù)分析詳解一、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分析,,%。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)主要來(lái)自于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),公司盈利基礎(chǔ)比較可靠。,,%。具體來(lái)說(shuō),以下項(xiàng)目的變動(dòng)使?fàn)I業(yè)利潤(rùn)增加:;;營(yíng)業(yè)費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用);,以下項(xiàng)目的變動(dòng)使?fàn)I業(yè)利潤(rùn)減少:
2025-06-25 04:27
【總結(jié)】泛海建設(shè)集團(tuán)股份(泛海建設(shè)000046)2009年半年度報(bào)告2009年8月目錄第一節(jié)重要提示-------------------------------3第二節(jié)公司基本情況----------------------3第三節(jié)股東變動(dòng)和主要股東持股情況--
2025-08-01 22:46
【總結(jié)】*****集團(tuán)年度考核指標(biāo)庫(kù)83/85目錄
2025-06-27 05:05
【總結(jié)】2013年年度評(píng)優(yōu)與表彰制度和方案匯編2013年11月167/167目錄1聯(lián)想集團(tuán)有限公司年度評(píng)優(yōu)方案 42制造生產(chǎn)型企業(yè)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 143年度優(yōu)秀人員和團(tuán)隊(duì)評(píng)選辦法 184年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案 215年度優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案范例 286公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比
2025-04-12 23:52
【總結(jié)】某集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃期望——通過(guò)本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專(zhuān)業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障期望——通過(guò)本規(guī)劃,您能了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、
2025-01-01 20:56