事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中的機(jī)遇(編輯修改稿)
2025-06-09 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的平均工資比企業(yè)職工的平均退休工資高出 ， 事業(yè)單位退休平均工資比企業(yè)職工的平均退休工資高出 ； 事業(yè)單位向企業(yè)養(yǎng)老金靠攏，影響到的錢袋子 企業(yè)月養(yǎng)老金計(jì)算 ＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。 計(jì)發(fā)月數(shù)（ 50歲為 19 55歲為 170、60歲為 139，不再統(tǒng)一是 120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） 247。 2 繳費(fèi)年限 1% 如果事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)養(yǎng)老金， 將面臨一個(gè)問(wèn)題：退休時(shí)，高薪不在 ,如何養(yǎng)老？ ? 例如：王女士 35歲， 如在企業(yè)工作，月入 5000元 ，繳費(fèi) 30年， 55歲退休時(shí)當(dāng)?shù)仄骄べY為 2022(不考慮通脹因素 )，可以拿到多少錢呢？ ? 月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 247。 計(jì)發(fā)月數(shù)（ 50歲為 19 55歲為 170、 60歲為 139，不再統(tǒng)一是 120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） 247。 2 繳費(fèi)年限 1% 退休金是 ： 144000/170+(2022+5000)247。 2 30 1% =847+1050=1897元， 替代率 僅為在職收入的 38%。 例如：王女士 35歲， 在某事業(yè)單位工作，月入 5000元 ， 退休時(shí) (不考慮通脹因素 )可得 退休金 為： 4250 元 改革后，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金缺口為： 2353元 事業(yè)單位向企業(yè)養(yǎng)老金靠攏，影響到的錢袋子 原來(lái)基本不繳養(yǎng)老費(fèi)， 現(xiàn)在還要降低養(yǎng)老金， 一進(jìn)一出，虧大了！ 危機(jī) 良 機(jī) ?機(jī)會(huì)： 補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金將成為替代缺口的重要選擇。
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