事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及問題(編輯修改稿)
2025-08-31 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，且退休金由國家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。兩種制度具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是300%～500%。養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金＋過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝退休前一年全市職工月平均工資20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個(gè)人賬戶本息和247。120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1997年底前繳費(fèi)年限%?；A(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)（下同）為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng)，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。：機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏有效的法律依據(jù)我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)法律政策一直針對(duì)各級(jí)企業(yè)，而對(duì)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，一直沒有行之有效的法律政策指導(dǎo)。所以導(dǎo)致制度不健全，不規(guī)范，必然會(huì)出
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