杰出的班組長(zhǎng)選篇ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而這座橋又沒有欄桿 ， 如果沒有手電筒根本無法通行 ） ， 手電筒只有 1只 ， 這4個(gè)人過橋的最快速度分別為甲 1分鐘 、 乙 2分鐘 、 丙 5分鐘和丁 10分鐘 ， 問他們?nèi)客ㄟ^這座橋至少需要多長(zhǎng)時(shí)間 ？ 精英訓(xùn)練營(yíng) AITA 中層管理者的技能提升訓(xùn)練 15 班組長(zhǎng)管理類型 ? 生產(chǎn)技術(shù)型 (對(duì)待設(shè)備的方法對(duì)待人 ) ? 盲目執(zhí)行型 (態(tài)度強(qiáng)硬官僚作風(fēng) ) ? 大撒把型 (得過且過缺乏責(zé)任 ) ? 勞動(dòng)模范型 (勤懇務(wù)實(shí)缺乏領(lǐng)導(dǎo) ) ? 哥們兒義氣型 (感情用事缺乏原則 ) 精英訓(xùn)練營(yíng) AITA 中層管理者的技能提升訓(xùn)練 16 無尾熊型 愛好和平 耐心 謹(jǐn)慎 富合作精神 有恒心 隨和 尋求和諧 老虎型 以權(quán)威為導(dǎo)向 強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者 有決斷力 攫取領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 重實(shí)質(zhì)報(bào)酬 以目標(biāo)為導(dǎo)向 強(qiáng)調(diào)底線結(jié)果 孔雀型 富同情心 有良好的溝通能力 有說服力 善于調(diào)和 樂觀主義者 善于激勵(lì) 富有熱忱 貓頭鷹型 講求精確 遵循各種規(guī)章制度 細(xì)致周詳 盡善盡美 保守 細(xì)心謹(jǐn)慎 以 系統(tǒng)為導(dǎo)向 四種人格類型的干部 精英訓(xùn)練營(yíng) AITA 中層管理者的技能提升訓(xùn)練 17 人格類型特性分析 類型 行為標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 老虎型 明訂目標(biāo)方向，談話做事能很快抓住重點(diǎn)並簡(jiǎn)明要表達(dá)已意，典型講求實(shí)際、果斷、追求成果和競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。 ?承諾性強(qiáng) ?獨(dú)立果決 ?效率高 ?有壓迫感 ?親和力弱 孔雀型 擅長(zhǎng)情緒化的表達(dá)自己，喜嘗試新奇手法與冒險(xiǎn)，擅長(zhǎng)以幽默方式提振同事士氣，說明力強(qiáng)，擅激勵(lì)人心，喜出風(fēng)頭。 ?幽默風(fēng)趣 ?樂觀積極 ?行動(dòng)快 ?持續(xù)力較弱 ?易情緒化 無尾熊型 容易同情別人需求，對(duì)別人行爲(wèi)動(dòng)機(jī)敏感，能設(shè)身處地爲(wèi)人著想。 ?配合度高 ?親和力強(qiáng) ?人緣佳 ?不擅拒絕 ?容易鄉(xiāng) 願(yuàn) ?較保守 貓頭鷹型 喜歡以精確、深思熟慮和按部就班方式作事，行事前會(huì)搜集資料加以評(píng)估，個(gè)性勤奮、組織力強(qiáng)。 ?冷靜理性 ?勤奮嚴(yán)謹(jǐn) ?持續(xù)力強(qiáng) ?不易親近 ?稍嫌固執(zhí) 精英訓(xùn)練營(yíng) AITA 中層管理者的技能提升訓(xùn)練 18 一流現(xiàn)場(chǎng)的構(gòu)成 第一級(jí)
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