營(yíng)業(yè)部申報(bào)省級(jí)青年文明號(hào)事跡材料(編輯修改稿)
2024-12-08 21:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加強(qiáng)對(duì)青年 員工 專業(yè) 技能 的培 養(yǎng)，為青年 員工 搭建了一座 多方學(xué)習(xí)、 全面 發(fā)展的 廣闊 平臺(tái)。營(yíng)業(yè)部的 ***同志 是資深的業(yè)務(wù)技術(shù)能手，在小組練習(xí)的過(guò)程中負(fù)責(zé) 4 名青年員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。每一次， 她 都 不厭其煩地 答疑釋惑，對(duì)大家 不會(huì)操作的 地方也 總是手把手地 輔導(dǎo)傳授 。沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，沒(méi)有深?yuàn)W的道理，在 ***同志 真誠(chéng) 耐心 的幫助下， 朝氣蓬勃的青年人開(kāi)始對(duì) 點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、業(yè)務(wù)辦理等工作得心應(yīng)手， 步入了 用鍵盤(pán)敲擊多彩人生，用算盤(pán)撥弄勃勃青春 的快樂(lè)旅途。 二、管理為本 、 創(chuàng)新理念，建設(shè)“ 合規(guī) 型” 集體 對(duì)于 金融 工作 和從業(yè)人員 來(lái)說(shuō)， 嚴(yán)格遵守法規(guī)制度就是一切工作成果的保障、 就是確保人生順利的前提。在 “ 青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng) 中，營(yíng)業(yè)部 按照 各級(jí)管理部門(mén)提出的合規(guī)建設(shè) 工作要求， 開(kāi)動(dòng)腦筋、 結(jié)合 實(shí)際 ，通過(guò)氛圍熏陶、強(qiáng)化職責(zé)、嚴(yán)密防范，進(jìn)一步提升和鞏固了全體人員法規(guī)意識(shí)， 趟出了 一條以保安全建“青年文明號(hào)” 的 特色 路子 。 一是樹(shù)旗幟，弘揚(yáng) 合規(guī)文化 。 為進(jìn)一步引導(dǎo)青年 員工 增強(qiáng)安全“合規(guī)”的自覺(jué)性，營(yíng)業(yè)部深入開(kāi)展了“企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)”活動(dòng)，幫助 員工 樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)督”的工作新理念，在 員工 中大力營(yíng)造建設(shè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的氛圍。為提高 員工 的合規(guī)意識(shí)，營(yíng)業(yè)部推行了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)督體系，并積極組織了合規(guī)短信、合規(guī)漫畫(huà)、合規(guī)征文的征集活動(dòng)，使合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念深入人心。 4 二是明職責(zé)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。 根據(jù)上級(jí) 管理部門(mén)的制度 規(guī)定，營(yíng)業(yè)部 結(jié)合 工作 實(shí)際， 制定了具特色、便操作、 切實(shí)可行的管理制度 —— 《 營(yíng)業(yè)部規(guī)范化服務(wù)
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